医德医风建设经常化的经验

加强医德医风建设是深化医院改革的重要内容，也是使医院改革得以健康发展的根本保障。如何使医德医风建设经常化、制度化，在实践中取得成效，我们的经验是：应正确把握和处理医德医风建设与医院改革、医疗技术、职业道德的辩证关系；应与医院的各项工作相结合，纳入医院的整体建设；应以改进和加强医院党的建设作为医德医风建设的重要保证。     

抓主要问题，加强医德医风建设

加强医务人员医德医风教育,是新形势下的一个重要课题,也是医院精神文明建设永恒的主题。笔者结合医院的特点注重实际,提出抓住医德医风建设的四个重要问题和一个相结合,即把广大各族群众服务作为医德医风建设的主要问题,把提高医疗质量作为医德医风的核心内容,把建立与完善规章制度作为医德医风建设的关键环节,把处理患者反映的热点问题做为突破口,抓医院文化建设与典型人物事迹相结合。     

医德医风建设是医院发展的永恒主题

随着医疗卫生改革的不断深入，医德医风建设也面临着新的问题，卫生行业的不正之风已引起了全社会的关注在新形势下，如何加强医德医风建设，改善行业作风，是摆在医院管理者面前的重大课题，面对新情况，医院要把思想教育作为医德医风建设的重点，制度建设作为医德医风建设的关键点，监督机制建设作为医德医风建设的支撑点。本文结合实际，认真分析了医德医风建设中存在的问题，并提出了医德医风建设的思路。     

抓住深层次的问题 推进医德医风建设

加强医德医风建设，是新形势下医院建设的紧迫课题，也是医院建设的永恒主题。作者着眼于军队医院特点，结合工作实际，提出了抓好新形势下医德医风建设的四个深层次问题，即把为军服务作为军队医院医德医风建设的醅民提高医疗质量作为医德医风建设的核心内容；把建立与完善规章制作作为医德医风建设的关键环节；把查处群众反映强烈的问题作为医德医风建设的突破口。     

医德医风考评归档管理的做法

医德医风建设是医院管理的一项重要内容。医德医风的好坏是衡量医疗服务质量、服务水平高低的重要标志。抓好医德医风建设，把医德医风考评进行归档管理，对促进医院整体管理水平具有重要意义，下面就我院的这一做法谈一谈笔者的体会。     

加强医德医风建设要在"结合点"上做文章

加强医德医风建设,构建和谐医患关系,是医院管理者的目标和任务。加强医德医风建设必须在结合点上做文章,即:把医德医风建设同经常性的思想政治工作结合起来,使医德行为有牢固的思想基础;把医德医风建设同强化医院管理结合起来,使“精于专业、诚于品德”的医德医风形成自觉的运行机制。     

不断拓展医德医风建设的新思路

本文就如何拓展围绕医德医风建设新思路这一命题展开论述,提出了医德医风建设应与树立医院形象和品牌意识相结合;加强医院文化建设,促进医德医风根本好转;医德医风建设应纳入医院诚信建设范畴;大力营造人文环境,构造人文精神,是抓好医德医风建设的重要举措等观点.     

医德考核规范化中的几个问题

随着医院治理整顿和改革的深化,如何在新形势势下进一步加强和改进医院的思想政治工作已经提上了改革日程。加强医德医风建设作为医院思想政治工作的重要内容,已被越来越多的政工干部、医院管理者所确认。加强医院医德医风建设不仅对医院管理,治理整顿,深化卫生改革成败起着举足轻重的作用,而且对精神文明建设及整个社会有着巨大的影响。而医院的医德考核规范制度又是整个医德医风建设中的中心环节。过去由于我们缺少一套系统、完善的医院医德考核规范、制度、有效的激励手段,未能有力控制“医德滑坡”现象,建立一套规范化、制度化、科     

某军队综合医院医德医风专项整治实践

医德医风专项整治行动是实现医院健康、科学发展的保障,是现阶段医院建设发展的重要任务。本文探讨新形势下医德医风建设对于医院发展的重大意义,并结合医院实际不断探索医德医风建设实践,保障医院健康发展。     

坚持以人为本扎实抓好医德医风建设

医德医风建设是医院管理的基础,也是社会主义精神文明建设的重要内容之一。医德医风的好坏,直接关系到医疗卫生事业的兴衰成败。作为医院的管理者,应该充分认识到加强医德医风建设的重要性。本文总结了医德医风建设的现状和存在的问题,用坚持以人为本的科学发展观从四个方面阐述了医德医风建设要以人为本,提出医德医风建设需要卫生行政部门的高度重视,建立一套行之有效的规章制度。     

实行医院分级管理 促进医德医风建设

医德医风与医院的整体服务质量有着十分密切的关系,医德医风建设是医院分级管理工作中的重要组成部分,加强职业道德教育,培养良好的医德医风,是全面加强医院内涵建设的根本任务之一,也是医院精神文明建设的重要内容。我院以创建三级甲等医院为契机,从基础工作抓起,从点滴做起,立足提高全员职业道德水平,树立医疗行业新风,近几年的实践证明,实行医院分级管理,促进了医德医风建设。     

市场经济条件下加强医德建设之我见

医德医风是医务工作者的灵魂,良好地医德医风也是医院建设的重要目标。在市场经济条件下,只有切实加强医德医风建设,逐步探索,建立起一种科学、合理、有效、可行的医德医风管理体制,才能从根本上解决医院建设中一些深层次的问题,才能使医院在激烈的医疗市场竞争中保持足够的竞争力。     

强化医德医风建设 提供优质医疗服务

医院是卫生系统精神文明建设的窗口,医德医风建设是医院精神文明建设的重要组织部分,是社会衡量医院改革与管理工作好坏的一个重要标志,也是医院信誉和形象的体现.大量事实证明,医院改革的成功与否,与职工的道德修养和整体技术水平有着十分密切的关系.几年来,我院在深化医疗卫生改革中,重视抓好医德医风建设,发挥党、政、工会、共青团的职能作用,齐抓共管,常抓不懈,持之以恒,通过开展形式多样的活动,寓思想教育于各项活动之中,不断建立和健全医德医风教育制度,强化管理,不断为患者提供优质服务,有效地促进了我院社会效益和经济效益的提高.     

医德医风现状及举措

随着医疗制度改革的深化,医疗服务商业化,医院医德医风建设与传统的医德观念也面临着新的挑战。本文就社会关注的医德现状进行分析,并就医德医风建设提出一些实效性的举措。     

抓医德建设促医院发展

探讨医德医风建设问题.医德医风建设是医院管理的一项重要工作,也是社会普遍关注的问题.通过总结分析淮南市第一人民医院医德医风建设的作法、经验:领导重视、组织健全、制度落实、监督有力、开展多种形式的正面教育,有利于医院的医德医风好转,给病人提供优质的服务,对树立医院的良好形象,提高医院的社会和经济两个效益,促进医院各项工作的全面发展具有重要意义.     

医院如何加强医德医风建设

1　当前 ,医疗行业的职业道德问题 ,也就是医德医风问题 ,是人民群众反映意见较大 ,存在弊病较多的行业问题之一。可以说在某种程度上已经构成了一种社会问题 ,影响了人民健康生活水平的提高和社会主义精神文明建设的发展。就医院而言 ,怎样在现有条件下解决医德医风问题已成为当务之急。下面着重从思想认识、道德修养、工作方法、管理监督等方面 ,谈一谈如何加强医院的医德医风建设。1　把医德医风建设摆在事关全局的重要位置1.1　加强医德医风建设是医院的立身之本　“救死扶伤 ,防病治病 ,实行社会主义的人道主义 ,时刻为病人着想 ,千方…     

医院集团式管理与医德医风促进

目的通过医院集团式管理模式的研究,用以加强医务人员的医德医风建设,揭示集团式管理模式与医德医风建设间的密切关系。方法通过患者对医务人员的医德医风的满意度调查。结果医院集团式管理对于医德医风的建设具有奠定基础的作用,医院集团式管理促进了医德医风建设的良性循环。结论实践表明,在理论知识的指导下,分析规律,把握医院集团式管理模式的实质促进了医德医风的建设。     

加强医德医风建设 树立良好医院形象

医德医风建设是精神文明的重要内容之一，医德医风的好坏是关系到医疗卫生事业兴衰成败的大事，是关系到党和政府威信的大事，也是关系到本单位对外形象好坏的大事。本文首先从加强医德医风建设是实践“科学发展观”的需要和加强医德医风建设是医院管理的基础等方面讨论了医德医风在医院建设中的重要性，同时也提出了加强领导、统一认识和加强教育、提高素质等关于加强医德医风建设的措施。     

浅谈如何加强医院医德医风建设

在社会主义市场经济大潮的冲击下，医德医风建设出现了许多新情况、新问题，建设和谐社会，进一步加强医德医风建设，促进医院全面协调发展意义重大。因此，必须从医疗改革、教育监督、自身建设着手，采取切实有效措施加强医德医风建设。     

健全完善医德医风档案 进一步促进医德医风建设

我国现阶段正处在深化医改的关键时期,各种矛盾相互叠加,各方利益相互交织,加强医务人员的医德医风建设有着重要的理论和现实意义。而健全完善医德医风档案工作又是医德医风建设整体工作中的关键的一环,为此,要进一步完善、细化医德医风档案,全面促进医院的医德医风建设工作。