完善法人治理结构 推进自治区国有企业改革进程

推进国有企业改革是一项重要而紧迫的任务，我区国有企业从政企分开为开端，按照市场经济的要求逐步进行改革，已经走过20多年的历程，在建立现代企业制度方面取得一定成效，但从自治区国有大中型企业的现状来看，困扰国有企业深层次的矛盾仍然存在，最关键的是公司法人治理结构问题还没有彻底解决，没有规范的法人治理结构，建立现代企业制度也就无从谈起。因此，目前如何正确理解和真正建立完善的法人治理结构，已成为自治区国有企业进一步深化改革的重大问题。     

有色矿山的社会职能负担及解决途径：辽宁省七家有色矿山企业的调查与思考

1999年是国有企业实现三年脱困目标的第二年,也是关键的一年。国家将实施一系列配套政策,促使国有企业改革脱困取得突破。当前,国有企业面临的困难很多,需要国家政策倾斜帮助解决的问题也很多。单从目前存在的企业办社会,社会职能负担重这方面的问题看,就需要国家尽快出台政策或对已出台的政策尽快付诸实施,帮助企业卸包袱,轻装进入市场。这个问题解决好了,对实现国有企业三年     

黄淑和:国有企业改革在深化

正30多年的改革开放,使我国国有企业管理体制与经营机制发生了深刻变化,正如党的十八届三中全会作出的科学判断:"国有企业总体上已经同市场经济相融合"。但随着改革的深化,一些制约国有企业走向市场化、国际化的因素充分显现。主要有三个方面的障碍。一是企业内部因素。相当一部分国有大型企业公司制股份制改革步伐缓慢,国有企业的公司治理还不完善,企业经营     

新时代国有企业思想政治工作的思考

正在新时代发展趋势下,如何推动国有企业思想政治改革,促进国有企业发展新动力萌发,加强国有企业行业竞争力等问题仍需解决。本文将围绕国有企业思想政治工作改革中产生的关键点、问题与不足、继承与创新等方面展开论述。党的十九届五中全会公报提出,协调推进全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。国有企业作为国民经济的重要支柱、社会发展的中坚力量,在推动国家发展现代化发挥着不可或缺的作用。     

浅谈国企资产流失

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国有企业的改革和发展取得了显著的成效，但也出现了一些失误和挫折。当前，在企业重组改制和经济发展过程中，企业国有资产流失问题尤为严重，由此而引发的企业经济犯罪数量俱增。如何防止企业国有资产流失，已经成为目前亟待研究和解决的重要问题。     

国有企业改革中的法律问题探讨

从国有企业公司制改革面临的问题入手,针对现行法律法规不健全的实际问题进行了分析,并在此基础上提出了完善国有企业公司制改革的设想和建议.     

对国有企业深化改革的探讨

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。改革开放以来 ,我国国有企业经过放权让利、承包制、建立现代企业制度等阶段 ,积累了不少经验。近年来由于资本市场对国有企业改革的影响不断强化、国有经济布局战略性调整的推进 ,也由于 1 998年政府机构改革引发的政企分开 ,使国有企业改革获得了许多进展。笔者认为 ,国企改革要遵循国家政策 ,而且要积极领会新政策 ,这样国企改革才能进一步深化。1　国有企业改革进展国有企业改革已近 2 4年 ,改革的进程主要分为两个阶段。 1 992年之前为一个阶段 ,改革的主要特点是在坚持计划经济为主 ,市场…     

加快企业改革和发展

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,总结了20年来国有企业改革和发展的经验,阐明了搞好国有企业的必要性和重要性,确定了今后加快国有企业改革和发展的方针、政策,是加快国有企业改革和发展的纲领性文件。我们一定要按照有色金属党组的要求,认真学习、坚决贯彻、全面落实,采取有效措施加快有色金属国有大中型企业的改革和发展。     

对国有企业高负债的思考

目前,国有企业债务问题已成为困扰国民经济发展的关键因素,如不妥善解决,国有企业的战略性改组和国有银行的商业化改革将难以真正迈开步子和取得实质性进展,也难以保持经济的快速、稳定和健康发展。因此,从改革和发展的全局出发,尽快化解国有企业债务问题已成当务之急。 现状:高负债使国企步入高风险区     

加速行业结构调整 促进行业经济发展

国有企业是我国社会主义制度的经济基础 ,是我国国民经济的主要支柱 ,是我国经济和社会发展的基本力量 ,是实现我国人民群众根本利益和共同富裕的基本保证 ,国有企业是我国综合国力的主导因素 ,同样 ,也是我国经济体制改革的中心环节。国有企业充分体现了我国的经济实力、国防实力和凝聚力 ,国有企业的生存和发展左右着国家经济命脉 ,甚至关系到国家的命运。改革开放 2 0多年 ,国有企业作为国民经济的主体迈出了坚实的步伐 ,取得了很大的成绩 ,积累了丰富的经验 ,同时也付出了很高的成本。党的十五届四中全会把国有企业的改革和发展作为主题 ,通过了《关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》,决定了国有企业跨越新千年的行动纲领和指针 ,为国有企业的改革和发展创造了良好的外部条件 ,注入了新的动力 ,带来了前所未有的契机。另一方面 ,随着改革开放的深入 ,我国国内市场的国际程度和基础市场的国际化程度不断提高 ,我国经济参与世界经济循环的程度和受国际经济气候的影响更为明显 ,加入 WTO后 ,中国的重机工业面临着直接参与全球竞争的考验。我国的重机企业在管理、产品质量、技术装备水平、经营理念、企业文化等方面会受到一次全方位的挑战。挑战和机遇共存 ,压力和动力共存 ,这就是国有企业面临的     

浅议国企的管理与创新

国企在改革发展中的不断完善，国有企业的管理问题也日益突出，主要是管理的创新。     

与时俱进 坚持发展

发展是硬道理党的十一届三中全会以来,国有企业改革不断深化,管理体制和经营机制发生了深刻变化,一大批企业焕发了新的生机,在市场竞争中发展壮大。但是,也必须看到,在实现计划经济向市场经济的转变过程中,国有企业目前面临的生存发展形势仍然十分严峻。表现在产权不清、体制制约、机制不灵、结构失调、负担过重、债务过高、资金紧张、冗员过多、管理落后等方面,这些弊端造成一些国有企业生产经营困难,市场竞争乏力。要解决上述问题,摆脱严峻形势,国有企业的唯一出路在发展。发展是硬道理,发展才能生存,发展才能壮大,发展才能强国富民,才能…     

政策传递

国家经贸委副主任、国务院研究中心副主任陈清泰在言及中国国有企业的改革时说,中国国有企业大规模分化、重组的形势已经到来。可以预计,在未来若干年内,国有企业的重组和调整将是推动中国发展的“火车头”。陈清泰说,现阶段中国的经济结构性矛盾已经充分暴露,优胜劣汰机制为结构调整和企业重组注入了动力,十五大为调整和重组奠定了理论和政策基础,     

加快政府机构改革是搞好国有企业改革的当务之急

党的十一届三中全会以来,我国政府机构的改革伴随着经济体制的改革而渐进着,这无疑为我国经济体制的改革起到了积极的促进作用。但是随着市场经济建设的不断深入,特别是目前国有企业改革已进入到攻坚阶段,政府机构也就愈来愈难以适应改革发展的需要,尤其在党的十五大召开之后,我国国有企业改革将迈进一个具有突破性进展的新时期,政府机构改革必然成为改革国有企业的当务之急。     

信息集录

企改重心转向深层次 中国企业家调查系统的一项问卷调查结果显示,改革开放20年来,在围绕扩大企业经营自主权方面进行的各项改革取得了很大的成效,改革的重心已转移到以建立现代企业制度为中心的更深层次的改革。 尽管不同类型的企业在扩大经营自主权等企业改革的诸方面,都取得了很大的成绩,但是相比而言,大型和特大型企业、国有企业和集体企业,尤其是国有企业在这些方面改革的实现程度还低于其他类型的企业。     

法律要为国企的改革与发展服务

国有企业改革是一场经济领域里的重大变革,在一定意义上也是法制领域里的重要实践,是一个把法律运用于促进国有企业改革与发展、依法塑造和完善现代企业制度的过程。笔者就法律如何为国有企业改革与发展服务谈谈看法。     

信息集录

1999年是国有企业实现三年改革脱困目标的第二年,也是关键一年。国家将实施一系列配套政策,促使国有企业改革脱困取得突破。今年国企改革脱困方面实施一系列配套政策,一方面要抚优扶强,通过壮大优势企业带动困难企业摆脱困境;另一方面要把各方面的脱困政策集中、优先用于重点脱困企业和重点调整行业。今年纺织、煤炭、冶金、石化等重点行业要下决心进行大的调整和改组。企业联合重组、破产兼并力度今年将加大。国家经贸委还将同金融部门一起,积极帮助重点脱困企业解决“封闭贷款”问题,缓解其资金困难。     

国企公务用车改革

国有企业公务用车改革是落实中央八项规定，规范职务消费的重要抓手。本文探讨了国有企业公务用车存在的问题，探讨了几种公务用车改革的模式，提出了公务用车改革的方向和建议。     

本期导言

国有经济是我国国民经济的支柱。加快国有企业改革,是摆在全党面前的重要而又十分艰巨的任务。中央历来十分重视国有企业的改革和发展问题,提出了一系列正确的指导思想     

对关闭破产末期矿山几个问题的思考

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出:产品没有市场、长期亏损、扭亏无望和资源枯竭的企业要实行破产、关闭。这是党中央、国务院对国有企业战略性改组做出的重大决策,也是对解决末期矿山根本出路所采取的果断措施,它对推进国有企业改革和发展,必将产生重大而深远的影响。