储运销一体化电子销售平台的设计与实现

企业储运销一体化电子销售平台采用先进B／S结构设计,数据库采用双机容错CLUSTER技术,保证了运行的可靠性。前端开发工具采用流行且先进的ASP．NET,数据存储选用先进的分布式关系型数据库ORACLE8,17,系统设计开发采用结构化思想。     

胜利油田坨四站信息管理系统的设计与实现

介绍了胜利油田坨四站信息管理系统的设计与实现。以SQL Server为数据库平台,以delphi,asp作为前端开发工具,编制了前台数据库管理软件。     

浅谈利用Delphi及PowerBuild制作WWW数据库应用

<正> 随着油田计算机网络系统规模的扩展和围绕油田各行业多种应用软件的开发研制,油田管理所涉及的数据量越来越大,来源途径越来越广,关系复杂,且大多是异种数据源。将Web与数据库结合起来。开发Web数据库应用系统成为油田内部管理及技术发展的特殊需要。以下就NT环境中利用Delphi和Power-Build开发Web数据库应用谈一些体会。一、用PowerBuild制作WWW应用在PowerBuild6.0中,利用INTERNET DEVELOPER TOOLKIT组件在开发各种类型Web应用中非常灵活有效,根据客户端准备安装软件的     

欧洲的联机情报检索系统

近年来,欧洲联机情报检索系统在技术上有很大的进展,主要表现有以下几个方面: 1、源数据库发展迅速据1984年统计,全世界有2457个联机数据库,有362个联机服务中心,这些数据库中3/5为源数据库,最多的是与经济有关的信息。其次是金融信息、市场情报和公司企业情况,欧洲数据库市场每年销售总额为7.5亿美元,而源数据库约占这个市场的90％。     

对油田劳务派遣方式用工的可行性研究及建议

上世纪末本世纪初以来,由于油田逐步调整了用工和就业政策,造成一方面职工子女就业难．另一方面用工单位因各种减员造成缺员无法补充,特别是一线队种缺员尤为突出。为了解决这一矛盾．石油企业普遍成立了劳务技术服务有限责任公司（简称劳务公司）,公司作为独立的法人实体．依托以待业子女和下岗职工为主体的劳动力市场、面向以油田企业为主的用工市场．为求职者和用工单位牵线搭桥,起到了积极的作用。     

非结构化数据库用于油田科技情报系统

不能被映射成关系模型的自然界数据通常就是非结构化数据，如常见的报纸、传真、声音、图形、图像数据都是非结构化数据。非结构化数据库区别于传统的其它数据库，它是用来管理和存储非结构化数据的。在传统的数据库中，信息被分割成离散的数据段，而在非结构化数据库中，文档是处理信息的基本单位。文档可以很长、很复杂，可以无结构。     

企业实时数据库数据采集系统的设计

中石化股份有限公司天津分公司采用Infoplus.21实时数据库,标准OPC通信接口,完成了67套装置数据采集,建立了企业生产数据库。结合企业管理需要,开发了企业实时数据库数据采集系统,同时开发了灵活趋势图分析、自定义管理报表等功能,提高了装置仪表自投率。该系统弥补了装置数据的信息断层,将分散的信息资源集成起来,尤其是将管理系统和控制系统的信息有机结合,形成了真正意义上的公司实时生产信息系统管理系统。通过装置总貌图、工艺简图等不同形式的组合,利用趋势分析工具,了解装置生产过程的性能随过程状态的变化情况,为生产平稳运行提供了有力支撑。     

填料萃取塔设计软件CUP—Tower的开发

目前，填料萃取塔的设计尚无专用软件，一般依靠自行编程结合手工计算进行设计，过程繁琐而且难以保证准确性。以Visual Basic6．0为前端开发工具，Access2003为后台数据库开发了填料萃取塔设计软件CUP—Tower。该软件集合了设计和校核的功能，具有良好的用户界面、人机对话功能，同时能够将计算结果输出到Excel和Word中。工业应用证实了CUP—Tower计算结果的可靠性。     

浅谈Oracle数据库安全性策略abc

<正> Oracle系统以其先进的数据库、服务器、企业商务应用技术和丰富的应用开发与决策支持工具,以及针对设计、开发、客户三方的电子商务解决方案和Internet应用,受到很多企业的青睐,得到了广泛的应用。大家知道,信息是一个企业赖以生存发展的基础之一,在当今信息技术飞跃发展的年代,如何避免     

从劳务派遣转向业务外包？

由于《劳动合同法》对劳务派遣做出了极大的限制，用工单位使用劳务派遣并不合算，因此很多企业正在探索新的用工方式     

油气田地面施工企业劳动用工问题及对策北大核心

整体用工效益偏低是油气田地面施工企业面临的共性问题。本文列举了该类型企业劳动用工存在的问题,深入分析了企业在用工管理理念、管理机制方面制约劳动用工效益提升的因素,提出了以优化生产组织运行管理、调整优化定员标准体系、提升劳动用工的使用效率、严格考核管理、强化培训和开发的提升油气田地面施工企业用工效益的基本思路。     

油气田地面施工企业劳动用工问题及对策

整体用工效益偏低是油气田地面施工企业面临的共性问题.本文列举了该类型企业劳动用工存在的问题,深入分析了企业在用工管理理念、管理机制方面制约劳动用工效益提升的因素,提出了以优化生产组织运行管理、调整优化定员标准体系、提升劳动用工的使用效率、严格考核管理、强化培训和开发的提升油气田地面施工企业用工效益的基本思路.     

石油地质勘探数据挖掘技术的关键技术探讨

对石油勘探开发数据挖掘技术的关键技术-可视化聚类挖掘工具的进行了论述,阐述了分类算法的常见工具,并且就数据挖掘在石油勘探开发管理中的应用作出了初步分析,在分析油田地质勘探数据库体系结构和系统开发技术的基础上,通过开发相应的系统功能,以实现勘探信息的传输、存储和挖掘,讨论了油田地质勘探数据库的建设和应用情况,这对有效利用企业现有资源,高油田的地质勘探水平具有重要的应用价值。     

市场化用工要讲究措施配套

面临市场竞争的严峻考验,必须高度重视劳动用工的研究和探索,不断创新方式方法,满足新形势下企业发展的需要,保证企业持续、协调、高效、快速发展。随着我国市场经济发展的不断深入,传统的劳动用工机制远远适应不了企业竞争的需要,特别是人员流动性较大的知识密集型国有企业,人才流失和人力资源紧张的矛盾特别突出。必须解决企业劳动用工中存在的用工指标配额限制过死,用工结构不尽合理,管理机制不活等实际问题,以满足市场经济下企业发展对人力资源的需求。     

精心处理“社会用工问题”

解决“社会用工问题”,不能就事论事,要从企业发展的长远利益和国家的安定团结出发,认真研究分析该问题在不同时期、不同地区、不同群体的利弊关系,精心处理矛盾的各个细节,从体制、机制和企业文化建设上建立健全一整套确实可行又有效的办法,真正解决社会用工“招得来、干得好、留得住、辞得去”的问题。     

WEB发布技术与企业信息集成化

从ＷＥＢ内容策划、ＷＥＢ发布,ＷＥＢ站点的管理各方面,论述如何使用微软的有关ＩＮＴＥＲＮＥＴ的各种工具和技术,结合ＷＥＢ数据库技术,对企业实现信息集成提供思路和方案。     

防范多元化用工风险

＂用工＂既是企业的一种人力资源管理行为,也是在法律规范、指导之下的一种劳动关系行为。随着经济体制改革的深入推进,国有企业用工管理已经由固定工为主的用工制度转化为多元化的用工制度。多元化的用工制度虽然搞活了企业用工,但也因多种制度并存、交叉存在着管理复杂的情况。多元化用工在为国有企业带来了增添活力、降低用工成本、保障人才供给、提高整体素质,     

由A劳务公司提起追偿之诉引发的思考

劳务派遣是目前企业用工方式之一,其突出的优点是可以灵活、及时、便捷地为企业提供劳动力,一定程度上为企业降低了用工成本。但是,由于市场的不成熟和相关制度的不完善,劳务派遣用工在实际操作过程中也存在不少问题和矛盾,企业如何在使用劳务派遣过程中防范各种风险成为企业思考的问题之一。     

以岗位为基础的用工管理

<正>在合适的岗位上选择适合的用工模式,是企业实现战略目标,保持和提高企业竞争优势的有力保障。按照新劳动合同法的要求,健全多元化用工制度的基本措施包括:厘清多元化用工的目的,根据业务发展的不同人员要求建立分层分类的用工形式,构建整体人力资源制度,建立针对多元化用工人员的长效激励机制,营造和谐、公平的企业文化。理论上来说,在多元化用工制     

加速建立市场化的劳动用工制度

正劳动用工制度改革作为三项制度改革的关键环节,是转换企业经营机制的重要内容,是构建人力资源市场化机制的必由之路,是提高劳动生产率的关键措施。近年来,石油石化企业以"三定"为切入点和突破口,核定目标定员和用工总量规划目标,建立工效联动增补用工核定机制,强化优化用工激励约束举措,完善人力资源优化配置体系,取得了一定成效,但用工总量大、市场化退出艰难