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从企业档案信息的专业性、保密性、利用人群的区域性等特点入手,论述了企业尤其是国有大中型企业进行档案网络建设的思路和原则。认为在企业档案网络建设中需要充分体现企业档案信息的固有特性,建设适合企业特点的档案信息网络,使档案更好地服务于企业生产和企业经营工作。 相似文献
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目前石油销售企业人事劳资管理具有市场性、网络性、社会性、历史性和专业性等特点。充分认识销售企业人事劳资特点是着眼于企业长远发展的战略要求;是市场开拓和实施营销策略的有力保障;是经营方式实质性变革的要求;是管理深度进一步延伸的要求。建立符合石油销售企业特点的人事劳资管理系统,强化人事劳资管理,有助于增强销售企业的竞争力和盈利能力。 相似文献
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李志红 《石油化工安全技术》2013,(6)
石油化工行业具有易燃易爆、有毒有害、高温高压和生产连续性等特点,行业的特点决定了石油化工事故的复杂性、突发性和危险性.随着石油化工产业的高速、多极化发展,各种新工艺、新产品不断涌现,导致石化企业生产中存在着诸多潜在的危险因素,容易发生火灾、爆炸、中毒或者灼伤等事故.针对石油化工企业的特点,分析生产过程的危险性和事故原因,并提出预防和减少石化企业安全事故的对策. 相似文献
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周士蓉 《石油化工管理干部学院学报》2011,13(2):32-36
集团企业中,物业服务型企业的人工成本构成有其自身特点。通过规范人工成本管理流程,控制好关键点和时间段,同样能达到提高人工成本管理效率的目的。结合服务型企业的管理特点,发现矛盾,分析问题,找到提高人工成本管理效率的有效途径。 相似文献
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关于石油物探企业领导干部培训工作的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
通过分析石油物探企业领导干部的主要职业特点,归纳出领导干部所需要的培训内容,在总结以往工作特点的基础上,剖析目前存在的困难和主要问题,提出今后石油物探企业领导干部培训工作的建议。 相似文献
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企业统计的双重服务功能,决定了企业统计的重要性,也决定了企业统计的特点和发挥好服务功能的难度.在现代管理中,企业统计占有十分重要的地位. 相似文献
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张学文 《石油化工管理干部学院学报》2014,(4):25-28
文章从青年的重要性和特点入手,结合所在单位青年员工结构特点,对区外销售企业当前在青年员工队伍建设上存在的问题进行了总结,并从社会和企业层面对产生这些问题的原因进行了深入分析,最后提出了区外销售企业青年员工队伍建设在思想教育和引导、满足利益诉求两大方面应采取的七项具体措施。 相似文献
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不同料性的物资在同一企业的需求和供应特点均不一样,同时供应商结构不同,物资的需求特点也不尽相同。如何用最小的物资采购投入,满足最大限度的企业物资供应需要,就必须针对不同料性物资的实际特点,采用现代物资供应管理理念、手段,打造物资供应创新模式。 相似文献
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本文从石油企业自身特点出发 ,探讨了新形势下石油企业职前教育、职工岗位培训和继续工程教育在石油企业重组改制过程中出现的问题及有关设想。 相似文献
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白莉 《石油化工管理干部学院学报》2005,(2):18-20
人力资源是企业生存发展的第一要素。建立和企业愿景与价值观一致的企业文化,是推动企业人力资源工作良好发展的基础。文章分析了企业人力资源管理与企业文化的内涵、特点,并在此基础上探讨了二者的关系。 相似文献
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赵亚云 《石油化工管理干部学院学报》2004,(4):63-64
工程建设企业作为高科技企业,员工的构成以知识型为主。如何正确认识其特点,满足其高层次需求,有针对性地实施特色管理,为企业留住人才,是企业管理者和人力资源管理部门的重要工作内容。 相似文献
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杨敏 《石油化工管理干部学院学报》2012,14(1):37-39
企业基层群众工作是企业生存发展的基础,紧紧依靠群众办企业是企业基层群众工作的出发点和落脚点。新形势下,必须认真审视企业基层群众工作的新特点,在此基础上探索和实践有效的方法,途径,做好群众工作,调动一切积极因素为企业改革发展稳定服务。 相似文献