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成立于2010年的深圳光启高等理工研究院(以下简称光启研究院),是一个围绕源头科技创新研发和产业化的新型研发机构。光启研究院以"改变世界的创新"为宗旨,致力于革命性创新技术的科研和产业化。光启研究院的成立,应该说得益于广东省引进海内外创新团队专项计划的大力支持。在首批引进创新团队申报期间,由张洋洋、赵治亚、季春霖、栾琳等几位平均年龄不到三十岁的海归创业博士组成的光启"超材料研究与产业化"团队,得到了专项办及主管单位的关注和指导, 相似文献
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团队引才独树一帜《广东科技》:广东省引进创新科研团队专项计划实施以来,深圳先进院先后成功引进了五个创新团队,并获得省、市相关专项经费的大力支持。您如何看待广东省引进创新科研团队专项计划? 相似文献
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孔娜 《科技情报开发与经济》2012,22(14):109-111,123
广东省引进创新科研团队计划,在一定程度上大大改善了广东省的人才结构,对广东省建设一支具有较高科研能力和国际竞争力的高层次人才队伍具有重要意义。结合广东省创新科研团队评审指标体系建设及引进首批创新科研团队的实践中取得的学术成就和社会经济效益,分析了广东省引进创新科研团队评审管理体系存在的一些问题,并进一步论述了其面临的机遇与挑战。 相似文献
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自2009年开始。广东省面向国内外引进创新科研团队。为支持这些团队更好地在深圳开展创新科研工作,深圳市政府对这些创新科研团队按照省资助经费1:1进行配套,并且市政府拟每年3-5亿元的投入,在未来5年左右引进50个以上海外高层次人才团队。促使团队的示范形成人才引进合力,逐步形成人才引进和培养的良性循环,构筑人才和技术的高地。…… 相似文献
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我国快速发展特别是加快培育新兴产业的战略,逐渐吸引越来越多的产业急需的海外创新型人才回国创新创业。在转型发展、创新发展、科学发展的关键期,在海外人才回国创新创业的机遇期,广东省出台引进创新科研团队专项计划,填补了我省战略性新兴产业急需紧缺的人才与核心技术的空白。本文作者以德国弗劳恩霍夫协会形成创新模式为重要标杆,比对引进创新科研团队工作的各项要素,通过分析提取弗劳恩霍夫创新模式的成功点与经验做法,探讨与思考引进创新科研团队可持续发展的建议措施。 相似文献
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2009年11月,广东省向社会发布引进创新科研团队领军人才申报工作公告,由于政府对引进创新科研团队工作支持力度大、资助额度高,这项工作在国内外产生了强烈反响。……据了解,像广东这样。由省级政府直接来组织实施引进创新科研团队的做法,在全国口属首次。 相似文献
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通过引进首批创新科研团队,广东省已经探索出以“人才引进人才,以人才培养人才”的创新模式。广东省首批创新科研团队共93名成员,引进一年后扩充到了两百多名,绝大部分新引进成员均来自国内外著名大学或知名科研机构。 相似文献
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正"深圳市南山区科技服务体系建设及运行模式的创新与实践"获得2013年度广东省科学技术奖特等奖。深圳南山区拥有国家级高新技术企业1163家,海内外上市公司105家。华为、中兴、腾讯、迈瑞、光启理工研究院等明星企业均诞生于此。南山的科技进步贡献率、每万人发明专利拥有量、引进创新机构和高层次人才数量、上市科技型企业密度、科技企业孵化器规模等均全国领先。建区以来,区委区政府不断优化科技创新环境,南山一步步形成了如今完善的科技服务体系。 相似文献
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引进之初只有5名核心成员的深圳光启高等理工研究院,在一年后,就吸引了近两百名来自海内外的各类人才加盟。如今,像光启这样人才“裂变”效应凸显的团队比比皆是。通过已引进的高层次人才培养新的人才增量,是这些科研团队人才“裂变”效应的又一体现。……人才引人才,人才育人才。 相似文献
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高校科研创新团队建设的关键要素分析 总被引:7,自引:0,他引:7
高校科研创新团队的建设,是高校科研管理的重要部分,对高校科研管理部门来说,如何进一步加快建设科研团队,加强科研团队管理,提高科研绩效是紧迫而需要深入研究和探讨的重要课题。本文从我国高校科研创新团队建设的实际情况出发.将关键要素归纳为:科研环境、人才聚集、学术带头人、内部凝聚力、激励机制,并深入分析了它们在科研创新中起到的作用。 相似文献
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2012年7月7日,央视焦点访谈节目以《让‘青苹果’变成‘红苹果’》为题,报道了东莞华中科技大学制造工程研究院(以下简称“工研院”)以“创新、创造、创业”为主线,促进科技与产业结合,推动区域产业转型升级的故事。工研院作为广东省引进创新科研团队中的第一批引才机构,其引进的高水平国际创新团队在当地装备制造业的升级转型中也一展风采,极大地促进了工研院的产业孵化,为区域制造业产业的发展提供了有力支撑。 相似文献
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2009年11月,在广东省人才工作领导小组领导下,由省委组织部牵头,省科技厅具体组织实施的广东省引进创新科研团队专项计划(以下简称“专项计划”)正式启动,首开以政府名义、以团队形式规模化引进高层次人才之先河,倍受社会各界的广泛关注,迅速在海内外引发强烈反响。为保证专项计划的顺利实施,我省陆续出台系列鼓励高层次人才来粤创新创业的新规定,为创新科研团队来粤创新创业提供了宽松灵活的政策环境。 相似文献
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在广东省引进创新科研团队和领军人才授牌仪式上,中共广东省委常委、组织部部长、广东省人才工作领导小组组长李玉妹回顾了我省引进创新科研团队、领军人才专项工作的背景,总结了取得的成效,并对下一步工作提出了希望和要求。在广东省引进创新科研团队专项计划实施三周年之际,本刊节选李玉妹部长的讲话稿,梳理和呈现引进创新科研团队、领军人才对广东发展的重大意义以及在"大转型"时代对人才工作的深层认识。 相似文献
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广东省引进创新科研团队专项计划是广东省为建设人才强省,于2009年11月正式启动的加快吸引培养高层次人才的重要举措,在广东省人才工作领导小组领导下进行,具体由广东省委组织部牵头组织、广东省科技厅实施。作为国内首创的由政府组织实施、以团队形式引进高层次创新人才的专项计划,该计划政策力度大、资助额度高,受到社会各界的广泛关注,在海内外产生强烈反响。经过3年的发展,该专项计划现已成为国内面向海内外吸引高层次人才团队的金字招牌。 相似文献
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基于DARPA模式引进创新科研团队的对策与建议——以广东省为例 总被引:2,自引:1,他引:1
以美国的DARPA模式为标杆,论述和分析了该模式可供广东省引进创新科研团队专项计划的借鉴之处,提出了进一步推动该项计划向前发展的对策与建议。 相似文献