成本粘性刺激了公司研发创新投入吗?

以往成本粘性研究多集中在其影响因素,而对其经济后果的探索较少,且多认为成本粘性属于不利因素。本文基于资源基础理论和自组织理论,以研发创新投入为切入点,认为成本粘性催生了资源调整对创新投入的需求,同时也为创新投入提供了剩余资源支持,对研发创新投入具有积极影响。鉴于此,本文以我国2010-2015年A股制造业上市公司为样本,检验了成本粘性与研发创新投入之间的关系。研究发现:成本粘性对企业研发创新投入有积极影响;股权结构和管理者特征对上述关系具有调节作用;环境的动态性对成本粘性与企业研发投入之间关系具有权变影响,即影响了股权结构和管理者特征调节作用的发挥。这一结论为成本粘性的积极经济后果以及研发创新的影响因素研究提供了新的视角。     

关于市场惯性的研究

政府的规划决策部门及企业内部的计划组织如何预知未来市场情况,是决定企业生产经营是否合理、正确的问题。市场的内涵大、分布范围广,影响市场机制的因素又多,如何根据这些影响因素及市场本身的特点,对现在和未来市场的惯性情况进行预知,是本文要粗略探讨的问题。经济预测的主要根据之一就是经济现象发展的惯性,即在时间上的续前延后效应,它是由经济规律制约的,是经济规律作用的物象表现。而本文要探讨的市场惯性是一种状态惯性,外界因素和市场内在性质共同构成了这个完整的惯性系统。在惯性系统内,由于影响因素之间存在着一     

产学研合作中的契约维度、信任与知识转移——基于多案例的研究

产学研合作中的成功知识转移是提高我国企业自主创新能力的关键途径,以正式契约和信任为代表的合作治理机制是影响校企知识转移的重要因素。本文在已有研究基础上,构建了两种契约维度(契约协调和契约控制)、信任与两类知识转移(显性知识转移和隐性知识转移)关系的理论框架,并运用多案例研究方法对其探讨,从中归纳出相关的理论命题。研究结果表明,产学研合作中信任对隐性知识转移的正向影响大于对显性知识转移的正向影响;契约协调仅与显性知识转移存在正向关系,与隐性知识转移没有直接关联,而契约控制对显性知识和隐性知识转移均产生负面影响;企业的学习意愿和吸收能力对两种契约维度、信任与两类知识转移的关系具有调节效应;契约协调和信任的共同使用会增加校企知识转移,而契约控制和信任的共同使用会减少校企知识转移。这些结论为现有研究的矛盾观点提供了合理的解释。     

强势企业认知合法性调节下契约治理对渠道稳定的影响

在不对称依赖结构的渠道关系情境下,深入考察契约治理对渠道关系稳定的影响及作用机制,并从利益相关者的角度检验了被依赖渠道企业认知合法性与契约治理的交互作用。对178家西南地区企业的调研数据进行实证分析,研究结果表明:在不对称依赖的渠道关系中,契约明确性正向影响渠道关系稳定;算计和关系信任均对渠道关系稳定有显著的正向影响,且算计信任在契约明确性与渠道关系稳定之间起到中介作用;此外,被依赖企业的认知合法性对契约明确性与算计信任和关系信任之间起正向调节作用,并进一步调节了算计信任的中介作用。     

论战略稳定与战略变革的矛盾运动

战略本质上是寻求稳定状态的,而环境与组织的变化使得战略不可能总是保持稳定。战略正是在稳定与变革之间不断地转换,呈现一个不连续的矛盾运动过程。战略运动的轨迹一方面受战略本身的惯性、环境和组织中妨碍变革的因素所制约,另一方面又被环境和组织中内在的动力所推动。正是两种力量的共同作用,以及三对基本矛盾的影响,共同决定战略稳定与战略变革间的关系,并决定战略本身的运动方向和速度。     

企业合作创新的融资契约选择与控制权配置问题探讨:基于不完全契约的框架

对现有合作创新研究进行了回顾和总结,强调了合作创新的不完全契约本质。基于不完全契约框架,分析指出,控制权配置是影响合作创新的一个重要因素,而融资契约的选择不仅反映了企业的资金成本和融资风险,还会影响到利益的分配(即控制权的配置),进而提出了将融资契约选择与控制权配置相结合分析合作创新这一研究新思路。     

契约治理模式与知识转移绩效关系研究

本文关注契约控制、契约协调对知识转移效率与效果的影响,以及环境动态性的调节作用。利用248份中国制造业企业的调研数据对研究假设进行验证,结果发现：契约控制对知识转移效率有正向影响;契约协调对知识转移效果与效率均有正向影响,且对知识转移效果的影响更强。此外,环境动态性正向调节契约控制与知识转移效率与效果间关系,负向调节契约协调与知识转移效果间关系。本文通过识别促进知识转移效率与效果的要素,深化了关于契约控制与契约协调的认识。同时,本文还可以指导企业针对不同的环境动态性情境,通过调整契约控制与契约协调强度促进知识转移效率与效果,进而实现企业知识转移目标。     

知识共享与规模经济、范围经济和联结经济

知识共享不仅可带来规模经济和范围经济优势,而且可带来联结经济优势。知识共享的规模经济优势主要产生于具有相同角色的知识共享过程中,范围经济优势主要产生于具有不同角色的知识共享过程中,而联结经济优势则主要产生于具有互赖关系角色的知识共享过程中。在企业网络中,知识共享的经济利益大小主要受结点数目、结点本身的知识生产能力、结点的吸收能力、结点间的知识相似程度、结点间的互赖关系以及网络的知识共享能力等因素影响。     

员工薪酬粘性改善企业创新效率吗？--基于高管—员工薪酬粘性差距的调节作用

基于员工薪酬粘性具有宽容失败、增进公平的柔性激励特征，本文理论分析了员工薪酬粘性对企业创新效率的影响以及高管—员工薪酬粘性差距对该影响的调节作用。以2010—2017年A股上市公司为样本，利用随机前沿模型进行实证检验，研究结果表明：员工薪酬粘性能够发挥容错激励效应，从而显著提高企业创新效率；同时，高管—员工薪酬粘性差距作为分配规则非公平性的体现，显著抑制了员工薪酬粘性对企业创新效率的积极作用。进一步研究发现，只有较低的员工可支配收入水平、高新技术的行业背景以及较高的市场竞争程度才有助于员工薪酬粘性发挥对企业创新效率的正向作用，且高管—员工薪酬粘性差距对上述影响具有负向调节作用。研究结论拓展了企业创新效率影响因素及薪酬粘性经济后果的研究，并深化了薪酬粘性与创新效率关系的情景因素分析，也为企业薪酬机制的设计和安排提供了经验支持。     

转型经济下中国企业人力资源管理角色转变与组织有效性的关联研究

研究转型经济下中国企业人力资源管理(HRM)角色转变的现状以及HRM角色转变对组织有效性的影响。结果发现:转型经济下我国企业HRM角色转变现状呈现复杂状况,一部分企业仍然处于传统的人力资源管理阶段,大部分企业正向战略人力资源阶段转变;转型经济下我国企业HRM角色转变与组织有效性呈正相关关系。     

浅谈桂林毛尖品牌竞争力提升策略研究

文章通过分析桂林毛尖发展现状及发展过程中所遇到的各种问题,并在此基础上提出提升其品牌竞争力的相关对策,不断提高桂林毛尖茶产品的生产能力和品质,提升桂林毛尖茶产业水平,推进桂林毛尖茶产业的健康快速发展。     

相似度对品牌延伸评价的影响研究

通过实验研究,探讨了品牌延伸中的相似度因素对消费者不同品牌偏好度在延伸评价影响中的调节作用。研究结果发现:无论是在高度偏好品牌还是在中度偏好品牌延伸情境下,当延伸产品与母品牌产品满足一般程度的目的一致时,消费者比较难以对相似度做出迅速判断;消费者对高度偏好品牌延伸产品的评价随着母子品牌产品之间相似度程度的增强而强化,反之亦然;消费者对中度偏好品牌延伸产品的评价与母子品牌产品之间相似度程度先强后弱,呈倒U型关系。最后对营销理论与实践的意义及研究方向做了深入探讨。     

基于产业群的技术创新研究综述

技术创新在现代经济增长中的作用越来越大，技术创新是我国企业在新经济时代面临的现实选择，是企业可持续发展的基础，作为技术创新的主体，大企业和中小企业在技术创新中具有不同的作用，拥有不同的优势。现有的技术创新研究基本上是将大企业和中小企业分裂开来，单纯从市场或市场组织方面孤立地研究某一种类型企业在技术创新方面的情况；而在有关的产业群研究中，又都是从区域经济的角度，从小企业群集的角度来分析，而很少考虑从技术创新的角度，从大企业和中小企业的协同竞合角度来分析，本拟就国内相关研究进展综述，从而给基于产业群的技术创新研究提供立论依据。     

顾客参与对企业自主创新能力的影响研究——界面管理的调节效应

近年来,自主创新的浪潮席卷全国,以顾客需求为导向的超强竞争时代也随之来临。以此为契机,拟从维度层面探索顾客参与通过界面管理对企业自主创新能力各维度的的影响机制,采用层次回归法检验界面管理在顾客参与和企业自主创新能力间的调节效应,从而为学者和企业家对企业自主创新过程中顾客参与的重要性提供指导。     

网络对大学生的影响

进入21世纪,我们进入了一个网络普及高度发达的时代.网络已经与高校学生的生活、学习密不可分.互联网上内容很丰富,但也存在着信息良莠不齐的特点.如何利用和发挥互联网特别是校园网在青少年学生学习、生活等方面的积极作用,尽量消除不利影响,成为社会普遍关注的问题.     

网上广告信息对消费者的影响

本文从网上广告信息特点和形式出发,论述了网上广告信息对消费者产生的影响。     

基于链式中介模型的组织韧性对新创企业成长性研究

借鉴风险管理理论,引入风险承担意愿和风险承担水平要素,构建组织韧性、风险承担、成长绩效之间的理论模型,探讨在VUCA环境下,组织韧性对新创企业成长性的影响路径,并采用结构方程模型对组织韧性的作用机制进行拓展研究。结果显示,组织韧性有助于提升新创企业的成长绩效;风险承担意愿、风险承担水平分别在组织韧性与新创企业成长绩效之间发挥部分中介作用;风险承担意愿和风险承担水平在组织韧性与成长绩效之间发挥链式中介作用。根据研究结论,从政府、企业、个人三个层面提出帮助企业构建组织韧性的措施。     

基于概率思想的情报分析质量控制研究

介绍情报界运用概率思想控制情报分析质量的价值、基本观念和教育培训基础,并探讨运用中的障碍。提出应用历史资料、证据可靠性、预测市场法、概率建模和嵌入分析方法评估5种运用途径。最后从情报观念转变的高度分析了运用概率思想的理论意义。