对高校毕业生求职简历“对症下药”--从简历“病症”入手，加强高校毕业生思想政治教育工作

高校毕业生思想政治教育工作是高校学生思想政治教育工作的重要组成部分,也是学生思想政治教育工作的重要阶段。在毕业生的就业指导中有效地渗透思想政治教育是一剂良方。文章试图在对高校毕业生就业求职简历“病症”分析的基础上,结合社会需求,探讨通过对求职简历“对症下药”,开展及时有效的思想政治教育。     

浅谈利用网络优势创新大学生思政教育模式

网络的广泛应用给高校的思想政治工作带来了新的挑战和机遇,积极推进高校思想政治教育进网络,是高校思想政治工作创新的一个重要举措.本文从利用网络优势加强党团建设、校园文化建设,心理健康、毕业生就业创业工作等角度阐述创新大学生思政教育新模式.     

高校毕业生思想政治教育存在的问题及其对策

无论从宏观层面分析,还是从微观视角来观察都表明新形势下的高校毕业生在思想政治教育层面上都存在很多问题。国内外就业环境的即时变动、思想政治教育开展缓慢和教育对象本身的思想浮动,都是形成高校毕业生思想政治教育问题关键因素。应该把握高校毕业生的思想特点,有针对性的解决毕业生在思想政治上存在的问题,及时完善思想政治教育工作。     

应寓思想政治教育于高职毕业生就业指导之中

对高职毕业生的思想教育应该针对毕业生在就业过程中表现出来的思想问题,着重从以下几个方面做好对高职毕业生的思想政治教育工作:转变高职毕业生的就业观念,端正就业思想;加强对高职毕业生就业形势与政策教育,帮助高职毕业生树立正确的择业观;要加强对高职毕业生心理教育;加强对高职毕业生的职业道德教育;树立现代意识,加强对高职毕业生适应社会的教育。     

紧密结合当前形势 做好高职院校毕业生思想政治工作

高职院校的毕业生是社会、学校和家庭的一个特殊群体,做好高职毕业生的思想政治工作对于社会和谐、学校稳定、家庭幸福都具有非常重要的意义。在新的历史时期,我们要认真分析和研究高职毕业生的思想状况,积极探索做好高职院校毕业生思想政治工作的新思路、新载体、新方法,以求真务实的精神,扎实工作,切实做好高职毕业生的思想政治工作,以确保毕业生顺利就业。     

高校思想政治工作信息化浅析

高校思想政治工作在信息化社会里面临着全新的机遇和挑战。面对信息化社会的特点,高校应建立一支适应信息化校园环境、掌握现代通信技术、具有现代意识的思想政治教育工作队伍,建设思想政治教育网站,加强网上引导,确保思想政治工作文明、健康、正确的政治方向。     

论大学生就业指导中的思想政治教育方法简

当前,大学生就业已经成为社会关注的热点,就业形势日趋严峻,毕业生的就业状况也直接影响着高校的生存状态。分析了大学生就业指导工作中思想政治教育的重要性,论述了就业思想政治教育的可操作性,提出大学生就业指导工作中思想政治教育的具体方法。     

论大学生就业指导中的思想政治教育方法

当前,大学生就业已经成为社会关注的热点,就业形势日趋严峻,毕业生的就业状况也直接影响着高校的生存状态。分析了大学生就业指导工作中思想政治教育的重要性,论述了就业思想政治教育的可操作性,提出大学生就业指导工作中思想政治教育的具体方法。     

教育高校毕业生树立正确的职业观

正确的职业观对高校毕业生求职择业、指导职业活动和人生发展具有重要的意义。文中针对加强高校毕业生的思想政治教育,帮助高校毕业生树立服务人民、奉献社会的正确职业观,引导他们用正确的职业观处理求职择业和职业活动中的各种矛盾,选择科学的人生价值目标,重视人生价值的实现,服从社会需要,追求全局利益,发扬艰苦奋斗精神,从而引导高校毕业生提高求职择业质量和水平,并在职业活动中创造出不平凡的业绩进行了分析和论述。     

高职院校思想政治教育工作的困境与对策

高职院校是我国高等教育体系的重要组成部分,加强思想政治教育工作有利于为社会输送合格的建设者和接班人。但是,当前高职院校的思想政治工作面临着严峻的挑战,分析了高职学生的思想特点和政治教育工作的现状,针对存在的问题,提出了加强高职院校学生思想政治教育工作的对策。     

提高大学生就业能力的方式和途径初探

大学生就业难问题越来越受到国家和社会的广泛关注,国家出台了许多相关政策来积极支持学生就业,各学校也采取了很多办法来促进学生就业,如何提升大学生自身的就业能力是破解大学生就业难的关键所在。本文结合我院的一些做法和经验对此做一些初浅的分析。     

高校毕业生档案意识浅析

高校毕业生档案作为原始的、权威的信息资源,不仅直接关系到广大高校毕业生的切身利益,而且对国家、社会也都有着极其重要的意义。文章通过对高校毕业生档案意识现状的分析,就目前高校的档案知识教育缺失、毕业生普遍档案意识薄弱等问题进行了阐述。对高校毕业生档案知识缺乏的问题,提出了高校对学生进行档案知识教育应从提高毕业生档案管理意识着手,提供多渠道的档案知识教育,以及提升高校对毕业生档案的服务质量等可行性建议。     

认清就业形势,积极调整人才培训模式

通过分析当今社会对高校毕业生的需求情况，及毕业生在择业过程中的种种表现，提出普通高校应该面对社会、市场、积极拓宽人才培养思路，及时调整人才培养模式，努力培养高素质人才，面向世界、迎接社会的挑战。     

试论高校职业指导工作的开展与推动

随着高校扩招和社会对大学毕业生素质提出越来越高的要求,高校毕业生就业难已成为社会关注的热点,开展和推动高校的职业指导工作,对于提高毕业生就业率,促进高校的发展都具有十分重要的意义。从影响就业的因素入手,论述高校职业指导工作存在的问题,以及进一步开展与推动高校职业指导工作应采取的一些措施。     

对高师院校非师范专业毕业生充分就业问题的思考

高等教育进入大众化教育阶段,大学毕业生就业难的问题日益凸现,特别是高师院校非师范专业毕业生的就业问题矛盾尤为突出,非师范专业毕业生就业率的高低已影响到高师院校的整体发展和稳定。本文分析了影响非师范专业毕业生就业难的三大因素,提出了实现高师院校非师范专业毕业生充分就业的6方面建议。     

和谐社会视野下大学校园建设五大理念

构建和谐社会理念赋予了高等学校培养和谐发展的人才和建设和谐校园两大使命。建设和谐校园,需要和谐的校园建设作为物质基础。本文认为在构建和谐社会的视野下,大学校园建设应树立以人为本、可持续发展、和而不同、整体性以及开放性等五大理念。     

研究生学习自主性:内涵、问题与培育

学习自由是高校学术自由的重要组成部分。学习自主性是研究生学习自由权的体现,是研究生学习的重要特征,也是研究生成长为高层次创新型人才的关键。研究生学习自主性的缺失必然导致其创新活力的衰竭。因此,高校要转变教育观念,牢固确立以研究生为本的理念,夯实学科基础,创造必备条件;导师要发挥引领和指导作用;研究生自身要培养自主意识和能力,充分保障研究生自主性发展,使其成长为社会所需的高层次创新型人才。     

高校选调生工作探析

选调生工作在全国各地开展以来,既为地方经济发展作出了突出的贡献,也为各级政府、部门培养了很多优秀的领导人才。但工作本身仍有许多不尽人意之处,还存在选调生适应基层能力差、提拔慢等问题,这些问题都影响选调生政策的有效施行,亟需进一步探索并制定切实可行的对策措施。高校作为选调生的＂输出单位＂,应着力提高选调生的思想政治水平、...     

多管齐下，促进高校毕业生充分就业

高校毕业生就业从学生讲关系到个人生计，从高校讲关系到高校的生存与发展，从国家和社会讲关系到社会稳定和全面建设小康社会宏伟目标的实现，其重要性不容置疑。应从多个方面进行努力，促进毕业生充分就业。     

以就业为导向的高校户籍管理制度改革探析

现行高校户籍管理制度与市场化的大学生就业之间出现了不可回避的矛盾，在很大程度上限制了人才的自由流通，束缚了经济的发展。论述了高校户籍制度改革需以适应大学生就业为目标，实行相对灵活的迁转政策，加强立法，完善配套改革，促进经济协调发展。