乘胜前进 再创佳绩

春回大地，万象更新。在全院职工满怀豪情，喜迎新春佳节的时刻，山西医科大学第二医院五届三次职工代表大会胜利召开了。这是该院政治生活中的一件大事，是回顾总结过去一年工作，安排部署新一年任务，充分发挥职工民主管理医院作用，团结凝聚广大职工为实现医院改革发展宏伟蓝图而努力奋斗的一次盛会，是团结的大会，胜利的大会，必将在该院发展的征程中，书写下浓重的一笔。     

卫生部要求各大型医院开展“自查”工作

卫生部于2007年8月1日发出通知，要求全国各大型医院（暂定为三级医院）都要开展自查工作，并将大型医院自查纳入卫生部的巡查工作。医院要在2007年8～9月期间开展一次全面自查。     

陈绍民同志在第一届山东省医院药剂科主任年会上的讲话

今天，第一届山东省医院药剂科主任年会在青岛这个气候宜人的海滨城市隆重开幕了。这是我省药学界的一次盛会，是医院药剂科主任贯彻落实科学发展观，努力开创全省医院药学工作新局面的一次动员大会，也是大家聚首畅谈医院药学学术、管理经验的交流会。值此，我代表山东省食品药品监督管理局、山东省药学会，对大会的召开，表示热烈的祝贺，向全体与会代表表示亲切的问候，     

试论现行医院会计制度中存在的问题及对策

现行《医院会计制度》是国家财政部、卫生部于1998年11月17日颁布的《医院会计制度》，并于1999年1月1日实施的。相对于旧的《医院会计制度》，现行《医院会计制度》根据新形势的要求，借鉴了企业财务会计改革的经验和国际惯例，是医院财务管理、会计核算的重大改革。它为医院适应市场经济，参与市场竞争注入了新的活力，是医院会计同国际惯例接轨，迈向医院会计现代化的又一次重大发展。     

第二届中国医院药学发展高层研讨会通知（第一轮）

由中国药学会（CPA）主办的第二届中国医院药学发展高层研讨会，定于2005年第三季度在北京举行，本次会议是我国医院药学界的一次学术盛会。本次会议将邀请卫生部、总后卫生部、国家食品药品监督管理局等政府部门有关领导、医院管理专家、医院药学专家和我国留学或出国访问学者，就国内外医院药学发展趋向以及医药领域与医院药学管理相关内容做特邀报告和专题报告。     

上海中医药大学附属曙光医院

上海中医药大学附属曙光医院是于1960年由上海市第十人民医院和上海市第十一人民医院合并而成。她的前身是建院于1906年的上海四明医院，是一所沪上的百年老院，位列上海十大综合性医院之一。医院被国家中医药管理局首批认定为三级甲等中医院、全国示范中医院。1984-2006年12次     

洗衣房医院内感染的预防和控制

医院内感染目前已成为全球性现代医学中的突出问题，国外报道医院内感染率为3％～17％。据美国的一次不完全统计，在住院病人中有5％发生感染，每年约有10万人死于医院内感染，估计每年将因此多耗资23亿美元。我国曾调查21所医院，其院内感染率为8．4％。由此可见，控制医院内感染已是一项非常重要的工作。洗衣房是每所医院的必备部门，     

军队医院文化建设的几点思考

上世纪八十年代日本经济腾飞，直逼美国。经济学家和社会学者揭示出其经济奇迹之迷——企业文化，从而掀起了研究企业文化的热潮。从上世纪九十年代开始，我国对企业文化的研究方兴未艾。十六大报告突出强调了文化建设的极端重要性。再一次在党的纲领性文件中确立了文化建设的战略地位。军队医院文化作为社会主义先进文化的有机组成部份，经过十几年的实践与探索，日益完善，但也还存在一些不容忽视的问题。随着社会的开放和时代的发展，医务人员的文化价值观受到多元文化思潮的冲击越来越激烈。建设高品味、高格调、高质量的军队医院文化成为思想政治工作的一项紧迫课题。本文从四个方面阐述了军队医院文化建设亟须解决的问题，具体较强的针对性和可操作性。即：医院文化建设是医院持续发展的重要保证，必须充分认识；医院文化建设是一项系统工程，必须整体推进；医院文化建设具有很强的个性特征，必须突出特色；医院文化建设是一项长期任务，必须常抓不懈。     

浅谈医院文化对医德行为的影响

医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态，观念形态和行为规范。它具体包括文化观念、价值观念、医院精神、技术水平、管理水平等内容。但准确地讲，目前人们更多地倾向于把医院文化作为一种管理理论，是一种管理文化，是医院管理文化，是医院管理实践经验的科学总结，包括医院发展战略、医院群体价值观和群体精神，它体现于医院职工整体素质中，尤其体现于医院的外在形象之中。它既反映着医院管理思想的总体趋向和主流，又给社会以鲜明的独具特色的直观印象。     

ARCO-PC型全自动生化分析仪使用中的几点体会

ARCO-PC型全自动生化分析仪是意大利生产，能够测定48个项目、一次检测45人次。对于小型医院或大医院急诊生化检测较为适合。结合我科多年来对该机型使用情况，笔者谈一些使用过程中的体会。     

从三个方面入手抓好医院文化建设

医院文化是医院一种无形的竞争力，直接影响到医院的经济效益和社会效益。如何在日常医院管理工作中搞好医院文化建设，本文提出关键要在强化服务理念、培育医院精神、塑造医院形象等三个方面下功夫。     

新形势下加强医院文化建设的思考与对策

医院文化是医院精神和医院价值观的综合体现，是医院在长期的医疗实践活动中逐步形成的共同心理定势和价值取向，渗透在医院的办院宗旨、服务理念、价值观念、精神信仰、心理态势、思维方式、行为规范等，相对于医院质量管理、业务建设等“硬性管理”来说，文化建设是一种“柔性管理”。     

试论医院文化对医德行为的影响

医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态、观念形态和行为规范。它具体包括文化观念、价值观念、医院精神、技术水平、管理水平等内容。但准确地讲，目前人们更多地倾向于把医院文化作为一种管理理论，是一种管理文化，是医院管理思想的集中体现，是医院管理实践经验的科学总结，包括医院整体发展战略，医院群体价值观和群体精神等，它体现于医院职工整体素质中，尤其体现于医院的外在形象之中。它既反映着医院管理思想的总体趋向和主流，又给社会以鲜明的独具特色     

真菌医院感染40例临床分析

目的：了解真菌医院感染的情况。方法：对我院2002年1月至2003年6月真菌感染情况进行回顾。结果：40份含医院真菌感染的病历中，医院感染例次为58次，病原微生物61株。误诊、错报6例次，漏诊、漏报19例次，漏报病原微生物22株。结论：临床医生应加强医院感染诊断标准的学习，特别应提高真菌医院感染诊断水平。     

正确把握医院管理中的若干关系

医院管理是一门科学，又是一项复杂的系统工程，在当今社会的医院现代化建设中，医院管理具有特殊而又重要的地位。脑科医院是一所有着半个多世纪历史的神经、精神病专科医院，20多年的改革开放和医疗卫生事业的持续性发展，为医院工作提供了有利条件，注入了生机活力，也对医院管理提出了更高要求和新的课题。本文就在医院管理实践中，如何正确把握几种关系的粗浅认识，论述如下供探讨。     

信息系统在医院管理中的作用

医院信息管理系统是现代化医院运营的必要技术支撑环境和基础性建设.运用计算机管理是医院管理现代化、规范化的有力手段,是对医院内部管理的一次变革,对提高医院的整体管理水平具有十分重要的意义。通过信息管理系统的建设和运行可以强化医院管理,提高工作效率,改进医     

树立医院精神增强医院活力

新世纪医院的改革发展，已不完全是技术、设备这些有形资源的竞争，更重要的是医院文化的竞争。现代文化已成为一个医院、一个行业发展的战略资源，要打造出一个优秀的、具有实力的现代品牌医院，必需要营造构建一个良好的医院精神风貌，增强医院活力，以此提高医院的竞争力。医院精神，是医院文化、医院价值观的集中体现，是医院形象的灵魂，是医院最宝贵     

关于推荐2014年中国药学会-施维雅青年医院药学奖候选人的通知

中国药学会-施维雅青年医院药学奖是中国药学会与施维雅（天津）制药有限公司2013年开始设立的青年医院药学奖，2013年第一次评选出5名医院药学领域优秀青年学者。该奖每年评选一次，旨在奖励致力于医院药学实践与研究的中国优秀青年医院药学工作者。     

对未来医院管理的一些畅想

在现代市场经济条件下，医院已经步入了激烈的市场竞争。在市场占据有利位置，求得生存和发展，已是医院改革深入的又一次机遇和挑战。我院地处南大门，历史悠久，医院所处理位置较为有利。但因是1992年才规划组建的综合医院，所以底子较薄，实力欠缺。正因如此，必须十分重视引入先进的管理策     

医院管理悄悄地在改变

同我国正在进行的其他改革相比，医院管理的改革明显落后。当其他行业里的企业已经明显感受着市场竞争的气氛时，我们大部分的医院还依旧躺在计划体制下的襁褓里睡觉。随着医疗改革的深化，我国医疗服务机构必须重新认识自己，特别是加入WTO以后，国外先进的医疗技术和管理方法走进我国，国有医疗机构的垄断坚冰逐渐打破，竞争不可避免。建立一种符合中国特色的医院管理模式迫在眉睫。笔者有幸参加了一次由中国医院管理协会官员主持的“关于医院管理改革的几点问题”的研讨会，在会中，大家共同为我国的医院管理改革出谋划策。