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正一些不法分子利用网络平台发布虚假招聘信息进行诈骗,轻则造成求职者财产损失,重则有使求职者陷入非法传销和失去人身自由的危险。近日,重庆的谢女士向重庆市公安局巴福派出所报警称自己网络求职被骗了。案件回放重庆市民谢女士准备换份新的工作。2月16日,她在某网站看到了一个招聘信息,工资丰厚、待遇优越,便立即通过应聘QQ与对方联系。在咨询过程中,对方称自己是求职中介,需要谢女 相似文献
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电子简历已成为现代求职者展示自我的一个常用方式。其中的关键便是动画操作中的互动设计与实现。应用ActionScript技术开发一系列电子简历动画软件,可以更加有效、全面、立体地展示求职者的各种信息资料,不仅节约社会资源,还可以提高应聘者求职的成功率。 相似文献
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就业歧视是指条件相近的求职者在求职过程中,由于某些与个人工作能力、工作态度等无关因素的影响,无法与他人享有平等的就业机会,从而使其平等就业权遭受侵害的现象。就业歧视现象在我国高校毕业生就业市场大量存在,其表现形式是多种多样的,大学生在就业过程中遭遇的歧视既是经济问题、社会问题,也是法律问题。应从立法、司法、管理等层面上采取多种举措加以防范。 相似文献
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择业受挫是求职者遇到的一大障碍,会引起一系列不良的心理反应。择业受挫的原因包括主观和客观两个方面,要采取积极的措施应对。 相似文献
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当前的金融危机对求职者的求职提出新的要求,如何有针对性地开展求职技巧的训练与指导有助于提高求职的成功率,坚持运用一定方法和原则有步骤地开展指导工作。 相似文献
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劳动力资源是一种不断更新,优化重组和配置的资源,思想指导要跟近,技术指导也要跟近,力争发挥求职技巧与训练指导的良性健康枢纽作用。求职技巧与训练指导做得好,才能引导各领域求职者思想先进,技术过硬,随时代发展调整自己就业观念,并能审时度势,自觉应变时时变化的就业形势,在挑战中寻找机遇。思想指导要讲究方法,技术指导更要有根据,不泄怠,不超前,始终从求职者的实际情况为出发点,循序渐近,步步改进再提高。对于职业指导来说,技术路线和管理引导路线同样重要,缺一不可。 相似文献
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大学生就业难的问题是近年来出现的一个新问题,带有很强的现实性,它日益成为社会关注的焦点。本文从金融危机对大学生就业形势的影响、求职者自身因素等主客观备件来分析当前大学生就业难的成因,提出了相应的解决政策建议。 相似文献