南关区人事局举办中、小学教师继续教育培训班

２月１８日至２２日，长春市南关区人事局举办了全区中、小学教师继续教育培训班，旨在落实上级“关于抓好事业单位专业技术人员继续教育培训工作”的文件精神，增加教师的新知识，开拓新视野，提高中、小学教师的综合素质和科研教学能力。此次参加培训教师的人数为３１８０人，聘请东北师范大学教科院副院长张向葵教授讲授了“发展心理学”，吉林省教科院院长聂海清教授讲授了“课堂教学改革，推进素质教育”，吉林省教育学会秘书长刘宝书教授讲授了“创新教育”，长春市教委朱再新副主任讲授了“如何深化课堂教学改革”等课程。培训内容能…     

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抚顺市选调优秀大学生进党“校充电”近日,辽宁省抚顺市选调12名省、市应届优秀大学生参加中青年干部培训班培训。这批选调生将同今年公开选拔的局级领导干部拟任人选和部分优秀中青年后备干部一道,在市委党校进行为期3个月的集中培训。培训期间将学习以“三个代表”重要思想为核心内容的政治理论、现代经济理论、财税与证券理论、公共管理和领导学以及经济与管理方面的专业知识和信息化与电子政务、计算机办公自动化、汽车驾驶入门等技能,全面提升综合素质。(孙杰剪辑:方展)江苏省如东县职称改革创新路近年来,江苏省如东县人事局为了适应人…     

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安徽举办第一期全省人事编制系统领导干部培训班 安徽省人事厅、编办决定,从2003年开始,每年举办一期培训班,于2005年底前完成全省人事、编制系统领导干部轮训任务。第一期培训班于10月28日开班,各市人事局、编办负责同志,各县(市、区)人事局长、编办主任100余人参加了培训。     

焦作市举办人事系统干部培训班

日前，焦作市首期人事干部培训班开班，来自全市人事系统和机关事业单位人事干部共78人参加培训。为提高全市人事干部政治业务素质，焦作市人事局决定对全市人事干部进行培训。     

南阳市人事局实行网上办公

为贯彻落实国家人事部关于要以“三基一化”尤其是提高信息化工作水平为自身建设重点的要求，南阳市人事局于今年6月份完成了网上办公自动化软件的安装调试，并举办了二期全局干部职工参加的办公自动化软件培训班。局领导率先垂范，带头学习计算机网络知识，带头上网办公。[第一段]     

德国领导职公务员能力培训的做法与启示

能力本位培训是一种以能力为本，注重提高能力和培训结果运用的培训方式。它以提高受训者的现实能力为本，强调系统管理，注重培训效果评估。德国在领导职公务员培训中主要采取了把能力培训贯穿整个公务员管理体制；将对领导职公务员能力实习、培训、评估、任用紧密结合，确保能力与岗位匹配：注重对领导职公务员基础知识和实际能力的结合培训的措施。其特点是采取了“四阶梯“方式。对能力进行实习，之后考评能力等级，然后根据等级安排具体职位；采取了”双元制”的方式，即理论培训与能力实习AA制等。我们可以把德国的这些做法引入我国领导职公务员能力培训中，以真正提高我国领导职公务员的能力。     

济源市加强人事干部业务培训

近日，该市人事局举办了人事干部业务培训班，全市150多名机关事业单位人事政工干部参加了培训班。本次培训工作呈现了三个特点：一是培训准备充分，为顺利开展培训工作提供了有力保障。二是培训内容实用性强。在授课内容方面经过了精心选择，工资福利政策、工作人员休假规定、事业单位岗位设置管理、劳动合同法、公务员法等，     

二十年的探索与实践──上海召开“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会

为纪念改革开放二十周年，回顾并展望上海的人才人事工作，去年１２月１０日，上海市人事局组织召开了“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会，市人事局领导王绍昌、蔡哲人、陈德生及老领导石涛、卓超等参加了座谈会。参加座谈会的还有各区、县人事局，各委、办、局和有关企业人事部门的领导及代表约１００人。座谈会由市人事局副局长蔡哲人主持，市人事局副局长王绍昌作了讲话，市人事局老领导石涛也在会上谈了感想。浦东新区劳动人事局、市教委人事处、闸北区人事局、宝钢集团人事部的代表在会上作了交流发言。王绍昌副局长在讲话中对…     

一份价值20万元的答卷

今年初春.在湖北省南漳县举行的一次人才交流集市上,县计委主任对人事局长感慨地说:“感谢县人事局给我们分来的人才,川大毕业生何照友去年在省里学习,考试合格,一下子为我们无偿地挣回来了一套价值20万元的计算机设备。” 经过寻根问底,原来事情是这样的:去年12月份,湖北省计委举办了一期全省农村经济信息网络技术培训班,有31个地、市、州、县的同志参加培训,省计委领导承诺:对考试合格者,给所在单位无偿     

勇于探索 突出特色 力求实效

吉林省通化市东昌区,几年来在杨玉霞校长对学培训的工作中潜心研究,勇于探索,以创建动态的,有自适性的、多样化的校长培训模式为目的,开创了具有东昌区培训特色的培训之路。 职级化的培训形式 培训形式的职级化,就是根据校领导不同职级确定不同的培训目标、培训层次、培训内容、培训方法。以领导专业化需求为杠杆。强化按需施教,分层、分类培训。我们分别制定了校长、副校长、教导主任的培训计划,举办了党支部书记培训班、校长培训班、教学领导培训班、德育领导培训班、村小校长培训班、骨干校长培训班、教导主任培训班。根据学校领导的职级性质、特点和任务,分门别类的进行了党支部书记的“加强党风建设,学习三个代表精神”的专题辅导;校长的“如何当好校长”研讨会;教学校长的“小学语文、     

强化人事信息调研加大人事宣传工作力度──安阳市人事局举办人事信息调研宣传培训班

强化人事信息调研加大人事宣传工作力度──安阳市人事局举办人事信息调研宣传培训班为进一步提高人事信息调研宣传工作水平，５月１５日举办了全市人事系统信息调研宣传培训班，来自全市各县（币）区及市区有关单位５０余人参加了培训。这次培训旨在强化基层人事层层调研...     

2005谁是最受欢迎的行业经理人

不久前．阜新市人事局举办了“阜新市国外生猪养殖技术及生猪产业绿色发展培训班”，特聘请了加拿大动物营养及疫病防治专家、加拿大BAM公司董事长布莱恩·米恩博士和加拿大动物营养学专家、BAM公司(大连)生物技术有限公司总裁、华裔博士徐永平以及荷兰畜牧业协会会长罗伯特‘拜克为该市从事生猪养殖业的专业技术人员及养殖专业户进行现场培训和指导。本次培训原定180人参加．培训当日到场听课者逾250人。     

基于能力素质模型的银行中高层领导干部进阶式学习地图构建研究

为强化教育培训支撑企业战略发展,加速领导干部能力素质提高,推动业务绩效提升,面向某国有银行中高层领导干部,构建了领导力能力素质模型,研发了进阶式学习地图,设计了以终为始的培训运营方案,有效解决了领导干部培训缺乏体系化、标准化、模式化的问题,为开展领导干部系统性培训提供了重要的示范参考作用。     

深圳举办首期外籍教师英语教学资格证书培训班

为提高全市外籍教师的外语教学质量,加强对外籍教师的培训和管理,1月20日,由国家外国专家局中国国际人才交流协会和深圳市引进国外智力办公室(市外国专家局)共同举办了深圳市首期英语教学资格证书培训班(TEFLINCHINA)开班仪式,深圳市人事局、市公安局、市教育局、市外国专家局相关领导和全市30名外籍教师出席了本期培训班的开班仪式。     

周口市举办市直政府部门公务员科学发展观专题报告会

日前，周口市人事局和市政府办公室联合举办科学发展观专题报告会．这是该市人事局和市政府办公室为推动主题教育活动深入开展，促进政府部门“两转两提”工作，提高公务员素质联合举办的第二场专题报告会。政府各部门领导班子成员及工作人员1000多人听取了专题报告。     

积极探索依法培训依法管理途径 努力推进继续教育事业发展

近几年来,孝感市人事局在市委、市政府的领导及湖北省人事厅的指导下,坚持以邓小平理论为指针,狠抓知识经济时代机遇,认真实施“科教兴市”战略,不断巩固原有教育培训工作成果,积极探索“依法培训、依法管理”途径,全面开展了专业技术人员继续教育、国家公务员四种培训和全员计算机知识普及培训工作,提高了国家公务员和专业     

全国第二期稻鸭共作引智成果培训班在镇江举行

7月31日，为期两天的全国第二期稻鸭共作引智成果培训班在镇江市丹阳举行，国家外国专家局经济技术专家司副司长王营、省外国专家局局长姚莉以及镇江市人事局、镇江市外国专家局领导出席了开幕式．来自黑龙江、山东、河南、江西。浙江、新疆以及省内的80余名外专局领导和农业技术人员参加了培训班。     

福建省每年送百名优秀干部出国培训

福建省委办公厅转发了省委组织部的《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想,扎实开展大规模培训干部工作实施意见》。福建省将用5年时间对82万名各级各类干部普遍轮训一遍,每年抽调1/5左右在职干部参加各类培训,每一名在职干部5年内都能接受一次培训。《意见》要求重点抓好县处级以上领导干部和中青年后备干部的培训,特别是各级党委、人大、政府、政协换届后新进领导班子成员的培训。其中,每年组织培训厅级干部270人左右、县处级干部3700人左右、科级及其以下干部4.4万人左右、专业技术人员14万人左右。每年选送100名优秀年轻党政领导干部…     

原阳县举办应对突发事件能力培训班

为贯彻落实国务院办公厅《关于认真贯彻实施（突发事件应对法）的通知》的文件精神，日前，原阳县人事局举办两期公务员应对突发事件能力培训班。培训班邀请新乡市委党校三位资深教授就如何应对突发事件、《突出事件应对法》应对突发事件的预警系统与管理、《防震减灾法》《突出公共卫生事件应急条例》《国家安全法》《信访条例》以及公务员基本素质等问题分别进行了深入浅出的讲解，来自全县71个单位1100多人分二期参加了培训。     

是武装,还是“包装”──领导干部“读研”热的背后

一个时期以来，一些干部，特别是一些手中掌握一定权力的领导干部通过各种途径开始读“研究生”学历，其中包括研究生班、研究生课程班、ＭＢＡ班等多种形式。据某地的一项调查；参加“读研”的大多数是县、区领导干部。大多数领导干部是本着求知、扩大知识面、提高自身素质的良好愿望，但是鱼龙混杂，也有一些干部的动机却比较复杂，基层干部群众对这些领导干部所获得的包括“研究生”在内的各种学历的“含金量”不禁产生了疑问。 领导干部“读研热”中的尴尬场面：入学考试舞弊，作业、论文请人代劳，连毕业考试也可以请人“帮忙”。 领导…