立德树人视野下独立学院学生干部队伍建设研究

立德树人是教育的根本任务。独立学院学生干部队伍建设的效果直接关系到独立学院"立德树人"工程的深入开展以及加强和改进大学生思想政治教育的成效。独立学院学生干部队伍建设必须坚持与时俱进,按照立德树人的要求,以人为本,和谐发展,强化德育教育和素质教育。要注重使用和培养并举,努力营造德育文化育人氛围,建立一支品德高尚、政治立场坚定、业务精、能力强、素质高的学生干部队伍。     

以“功能失范”表征为元点论协商对话型学生干部队伍的建立

学生干部队伍是高校学生教育管理服务工作的桥梁和纽带。由于学生干部与学生工作对象的"无间距"特性决定了学生干部队伍在学生教育管理服务体系中的重要作用。学生干部队伍的肌体活力来源于双向信息循环,单向度的信息运转模式会导致其"功能失范",对于高校学生工作的整体效能起到诋毁作用。协商对话型学生干部队伍的主旨是建立双向对话环体,激活对象本体的活力,对于优化学生干部队伍建设和体现"以学生为中心"的培养思维具有探索性意义。     

加强干部队伍作风建设的实践与探索

干部队伍建设是关系企业长远发展的重大战略任务,作风建设是干部队伍建设的重要内容。本文介绍了企业加强干部队伍作风建设的具体做法,展示干部队伍作风建设方面取得的成效,分析了存在的问题,对加强改进干部队伍工作作风建设进行了探索。     

高职干部队伍"五政"建设研究

建设一支高素质干部队伍是高职院校建设和发展的重要一环。干部队伍“五政”建设能使党风廉政建设制度化,先进性教育长效化,院系两级班子建设规范化,校园建设人文化,是推进高职高素质干部队伍建设的有效途径。     

落实“三个代表”要求 加强国企干部管理

加强国有企业干部管理,是深化国有企业改革的需要,是发展社会主义市场经济的需要,也是实践"三个代表"重要思想的需要。必须努力完善监督约束机制,坚持党管干部的原则,把好干部选拔任用关,抓好领导班子建设,把"三个代表"落实到实处,建设一支高素质的国企干部队伍。     

知行合一：高校干部队伍建设的策略选择

高校干部队伍的思想、素质、能力、作风直接关系到学校的发展水平,本文从知行合一的现代价值入手,结合实际简要分析了高校干部的现状和面临的挑战,阐述了知行合一与高校干部之间的相互关系和内在要求,强调了知行合一是高校干部队伍建设的策略选择,并提出加强干部队伍建设的相应对策。     

兼职档案队伍建设的探索

档案干部队伍建设是档案事业发展的基础。档案管理，除了专职档案干部外，主要依靠兼职档案干部。针对兼职档案干部队伍的特点进行了探索，通过思想沟通、业务指导、信息反馈，充分发挥兼职档案干部队伍的作用。     

加强高校管理干部队伍建设刍议

高校管理干部队伍是确保高校办学方向,稳定学校局势,提高学校管理水平,搞好高校改革与发展的必要保证。高校应逐步建立一支“专业化”的管理干部队伍,构建高校管理干部队伍建设新的机制,做好管理干部队伍的选拔任用、监督考核,解决好管理干部的后顾之忧,为高校在新时期的发展提供坚实的组织保证和人才保证。     

浅谈新升本科院校学习型学生干部队伍的建设

分析新升本科院校学生干部队伍存在制度不完善、团队协作意识较差、创新意识薄弱、人员流动性较大等问题,提出在新时期建设学习型学生干部队伍,并从培养学习兴趣、学习习惯、开展有效学习、加强制度建设等方面入手,使学生干部队伍更加健康和谐的发展。     

按照"三个代表"要求 加强干部队伍建设

加强干部队伍建设是党建工作中的一项重要内容,如何建设一支高素质的干部队伍是各级党委和组织部门应予以高度重视的问题。本文就新形势以下“三个代表”为指导,加强干部队伍建设方面作了一些探讨。     

关于加强干部队伍执政能力建设的思考

党的执政能力是执政党理论水平、领导水平和党自身建设水平的综合体现。它是关系到革命和建设成败的关键问题。加强党的执政能力建设应该以建设高素质干部队伍为关键,以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点,以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础。只有这样,才能把加强干部队伍执政能力建设的工作落实到实处,才能促进经济的发展和社会的进步。     

高校学生干部队伍建设与管理工作研究

高校的学生干部是联系学生和老师的桥梁和纽带,学生干部队伍建设在高校的学生管理工作中有着重要的地位和作用.通过分析目前高校学生干部队伍建设中存在的问题,提出了高校学生干部队伍建设的对策.     

高校学生干部队伍建设与管理工作研究

高校的学生干部是联系学生和老师的桥梁和纽带，学生干部队伍建设在高校的学生管理工作中有着重要的地位和作用。通过分析目前高校学生干部队伍建设中存在的问题，提出了高校学生干部队伍建设的对策。     

浅论经济责任制兑现在干部考核中的运用

干部考核是管理和监督干部的必要手段。因此,在企业发展思路的框架下,顺应市场规律,健全考核制度、完善考核内容、改进考核机制、扩大考核民主,把干部考核工作与经济责任制兑现相结合,可以保障干部队伍科学健康发展,更有利干部队伍建设。     

"材料科学与工程"学科建设与未来发展对策

"材料学科与工程"是新时期下多重学科融合发展的一门学科,其在高校的教育中也占有重要的地位.材料学科的构建与其他学科又有着很大的不同,在学科构建与人才培养上有着极高的要求.本文主要介绍了"材料科学与工程"学科的构建,并对其未来发展进行了设想.通过在学科平台、师资队伍建设、学科的科研水平等方面进行了深入的分析,提出了"材料科学与工程"的未来发展对策.     

高校基层团支部干部队伍建设方法研究

高校基层团支部和班级管理模式的结合是适应社会的发展潮流,完成高校实现教育和管理的需要。而团支部干部队伍的建设完善与否直接影响着该管理模式的核心以及为党储备后备军的质量。本文直面高校基层团支部干部队伍的发展中存在的问题,针对问题提出具体解决措施。     

提升油田机关干部队伍素质的几点思考

机关干部队伍建设在干部队伍建设中占有重要地位,只有机关干部队伍建设上了台阶,整个干部队伍建设水平才会不断提高。从机关工作的性质任务和干部应具备的基本素质分析入手,结合当前开展的创先争优主题实践活动,对如何提高油田各级机关干部的素质和工作水平进行了探讨。     

加强高校学生干部队伍建设构建和谐校园

构建和谐校园,是构建和谐社会的重要组成部分.在高校大力提倡构建和谐校园的今天,建设一支高效、团结、高素质、具有创新意识的学生干部队伍,对高校各项工作的顺利进行具有不可估量的重要作用.文章通过描述学生干部的作用,分析当前学生干部队伍建设中存在的问题,积极探索学生干部队伍建设的有效途径,为抓好学生干部队伍建设,构建和谐校园提供了一些思路.     

加强执政主体建设 培养高素质干部队伍

建设高素质的干部队伍是巩固党的执政地位的重要保证,造就一支德才兼备、能够担当重任、经得起风浪考验、善于治国理政的高素质干部队伍,对于加强党的执政能力建设具有十分重要的意义。加强高素质的干部队伍建设,必须坚持德才兼备的选人用人原则;必须全面贯彻干部队伍的“四化”方针;必须贯彻群众公认的原则,扩大干部工作中的民主范围;必须严格选拔任用程序,加强监督。     

研究生学生干部队伍建设实践与思考

西南石油大学目前研究生学生干部队伍中仍然存在业务能力不强、工作积极性不高等制约队伍良性发展的问题。经过对问题剖析,提出了从思想道德教育、业务能力培养、管理制度建设等方面入手,以科学发展观为指导,建设研究生学生干部队伍的思路。