共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
<正>创"无违章年"活动贯彻了"科学发展观"思想,是"反违章"的继续,是"严抓严管"的深入,是"安全文化"的拓展,是企业品质的升华,它能够让员工在进行安全生产管理趋势分析时形成"六大转变"的理论联想。即:管理目标由"反违章"向"无违章"转变;管理方法由"检查型"向"常态型"转变;管理措施由"目标型"向"过程型"转变;管理内容由"对标型"向"提质型"转变;管理考核由"处罚型" 相似文献
2.
3.
"两课"教学现状不容乐观,深化"两课"教学改革势在必行:必须转变"两课"教育的功能定位;准确地选择"两课"教学的切入点;建立网上"两课"教学园地;改革"两课"教学效果的考核方式。 相似文献
4.
"两课"教学现状不容乐观,深化"两课"教学改革势在必行:必须转变"两课"教育的功能定位;准确地选择"两课"教学的切入点;建立网上"两课"教学园地;改革"两课"教学效果的考核方式. 相似文献
5.
6.
7.
"电工学"是高等学校非电类理工专业的一门技术基础课程,对如何提高"电工学"教学质量的方法进行了探索:激发学生学习"电工学"的积极性;为衔接好不同专业的后续专业课程调整教学内容;加强"电工学"实验教学的重视程度;改进教学方法和手段,精心设计讲课的内容,提高教学的趣味性和吸引力;每堂课增加习题与答疑的时间. 相似文献
8.
9.
10.
<正>"CROCOCOLA"商标于1997年10月14日申请注册,指定使用在第42类"酒吧;小吃店;餐馆;小餐馆;饭店服务;备办宴席;咖啡室服务;供膳寄宿处"等服务上。2009年5月25日,经商标局核准,该商标转让给鳄鱼恤公司。"CROCOCOLA"商标与我们都熟悉的"COCA-COLA"商标非常像,只不过注册的种类不一样。根据法律规定,申请的商标经过初步审查,如果商标局认为可以注册,会被公告。商标被公告后的三个月内,其他人可以提出商标异议。在"CROCOCOLA"商标初审公告后的三个月的法定异议期内, 相似文献
11.
地方高校科技管理创新应该立足自身定位,重科研但不轻教学;尚"精细"但保留"粗放"余地;用实力也挖掘"潜力"。 相似文献
13.
电器工业:今年是"十二五"开局之年,长城电工也确立了自己的"十二五"发展战略,关于公司提出的实施"统一品牌形象,统筹资源配置;围绕系统集成,专业分工协作;发挥区域优势,提升竞争实力;推进西部电器城建设,打造长城电工产业集群"的战略举措,您能给我们详细介绍一下么? 相似文献
14.
国家电网公司"十二五"通信网规划综述 总被引:3,自引:2,他引:1
<国家电网公司"十二五"通信网规划>是<国家电网公司"十二五"电网发展规划>的专项规划之一,是"十二五"期间公司通信网发展的纲领性文件.在全公司系统通信各单位的共同努力下,通过缜密组织、深入研究及大量的基础工作,形成了科学完整的规划成果体系,取得了多项创新及突破.这里对"十二五"通信网规划的主要内容及核心思想进行了解读... 相似文献
15.
"四个多样化"给高校教师思想政治工作带来大量新情况、新问题.面对新情况、新问题,高校教师思想政治工作要努力进行创新和改进,做到"一感三性".为此,笔者认为当务之急是实现五个转变:工作观念从被动补台向主动预防转变;工作重心由简单的理论宣讲向系统的理论武装转变;工作内容从"分离式"向"结合式"转变;工作方法从整齐划一向灵活多样转变;工作主体由"独唱"向"合奏"转变. 相似文献
16.
<正>自从哥本哈根会议以后,"低碳"这个词在我国可谓是炙手可热,各行业种种围绕"低碳"的活动也此起彼伏,络绎不绝。然而,仔细分析起来,真正符合"低碳"概念,又具有实质"低碳"内容的却凤毛麟角。 相似文献
17.
18.
通过对233名中学英语教师的调查,发现私立中学英语教师的消极完美主义倾向比公立学校严重;英语教师消极完美主义心理的突出表现是"过度计划与控制"、"过度谨慎";班主任、青年教师、老年教师更受"过高目标"困扰;大专学历教师更受"过度谨慎"困扰;教学效果较差的教师更受"害怕失败"困扰;中学英语教师消极完美主义心理没有性别、教龄、学科差别。 相似文献
19.
<正>1涉电伤亡舆情风险分析(1)触电事故的特征。农村多于城市;低压多于高压;夏秋季节多于春冬季节;临时用电、违章用电事故多发。(2)舆情风险分析。1凡发生触电及涉电安全事故,在人们"有错推定"的潜意识里,首先会将事故与供电企业的"失职"挂钩。2"暴利、高薪、低效"仍然是人们对电力企业的认知标签,在事故发生后,往往会采取网上发帖的方式来表达诉求,或者博取同情。网民习惯性地对"弱者"无原则同 相似文献
20.
供电公司工会组织应在深刻领会"五大"体系建设重要意义的前提下,发挥自身群众组织优势,切实保障"五大"体系建设的顺利实施与过渡。从加强企业文化输贯,为"五大"体系建设提供文化支撑;加强引导,突出维权,促进队伍和谐稳定;抓好班组建设,为筑牢公司发展基础加力;围绕中心,进一步深化劳动竞赛和群众性技术创新活动;加强自身建设,为有效履职提供保证等方面予以论述。 相似文献