燃气管道巡线工作定额调查研究

对某市巡线员岗位的工作量进行了测试,调查分析巡线员实际作业情况,对巡线岗位的定额、定编、定员进行了研究,提出巡线员岗位编制方案。     

燃气企业岗位认证工作的实施

中华人民共和国<劳动法>第69条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度".本文以武汉市天然气有限公司开展的<中低压管网(巡线员)培训>项目为例,从培训需求调查、课程模块设计、培训实施手段、培训效果评估等方面论述了在燃气企业中开展岗位认证工作实施的一种模式.     

天津市燃气集团输配分公司开展应急预案演习

2009年9月24日上午9时．天津市燃气集团调度指挥中心突然铃声大作。对方在电话中急迫地说：“我是巡线员。在外环线南半环八号桥附近DN600高压管道发生泄漏．请火速派人抢修!”得到消息．调度指挥中心立即向应急抢险指挥部报告：“指挥部,调度指挥中心接到巡线员报告．外环线南半环八号桥附近高压管道发生泄漏需降压抢修．     

“优先”上岗武汉首条燃气嗅探犬正式服役

正2019年10月16日,武汉市天然气公司新进巡线员嗅探犬"优先"正式上岗,这也是华中地区燃气行业首次引进嗅探犬进行巡检工作。16日上午,在武汉市沌口天鹅湖假日山庄,这里与第七届世界军人运动会开闭幕式场馆武汉体育中心相隔约1 000m。这头名叫     

邯郸市煤气公司及时消除一处安全隐患

近日．邯郸市煤气公司巡线人员在对市保险公寓一处凝水缸进行检修时．发现该凝水缸的抽水杆严重锈蚀．巡线员立即上报险情。公司管线所领导带领有关人员赶到现场进行勘察．分析原因．制定抢修方案与应急措施。由于当时已接近中午用气高峰．为保证该庭院和居民安全用气和正常生活．他们对现场实施了严密监护．并将停气抢修时间提前告知用户．当用气高峰过后．工作人员立即投入抢修之中．     

影视设计与制作领域岗位群调研与人才定向培养研究

本文对文化创意产业中的影视设计与制作领域的岗位群进行了调研,并对设计与制作岗位的职业仓和典型岗位进行了分析,同时,从职业教育分级制的角度,对如何根据相应岗位定向培养人才进行了初步的分析与阐释。     

平面设计和出版领域岗位群调研与人才定向培养研究报告

本文对文化创意产业中的平面设计和出版领域的岗位群进行了调研,并对平面设计与制作岗位的职业仓和典型岗位进行了分析,同时,从职业教育分级制的角度,对如何根据相应岗位定向培养人才进行了初步的分析与阐释。     

宣化煤气总公司采取有效措施确保春节期间安全供用气

为了保证居民户、公福户、工业用户春节期间的用气安全,燃气设施、设备、管网的运行安全,在春节到来之际,该公司特采取如下措施： 1开展煤气管线无事故活动。要求巡线人员要加大管网巡检力度,加强对管线的测漏工作,特别是繁华地段、人口密集地段、管线运行时间相对较长的地段,必须巡视到位、检测到位,并严格落实责任追究制。由安全科、企划科、劳资科等职能科室每天对巡线员的巡检情况进行跟线抽查,     

宣化煤气总公司多措并举确保春节期间的供用气安全

为确保春节期间的安全生产、安全供用气，该公司特采取以下措施。 一、总公司开展“确保煤气管线无事故活动”（时间：1月20日至4月20日），加大管网巡检力度，加强对管线的测漏工作。特别是繁华地段、人口密集地段、定人、定时、定片查，由安全科、企管办、劳资科等职能科室每天对巡线员的巡检情况进行跟线抽查，发现有巡检不到位的将严肃处理。[第一段]     

“一目标、二岗位、三阶段、四主线”的人才培养模式探析

本文以河北建材职业技术学院体育教学部健身指导与管理专业为例,对现代学徒制人才培养模式进行了探索和研究。在双主体联合育人、人才培养模式、课程体系设置等方面进行了实践,确立了"一目标、二岗位、三阶段、四主线"的精准人才培养模式,促进了人才培养供给侧和产业需求侧结构要素的全方位融合。     

环状热网故障工况限额供热的研究

建立了环状管网水力工况的数学模型,给出限额供热的压头校核公式。以某环状管网为例,当某管段发生故障,采用非限额供热时,距热源较远的用户流量过小,无法满足最低供热量;采用限额供热时,可实现各热用户供热均衡。对正常工况及限额供热工况的水压图进行了分析比较。当环状管网干线发生故障时,宜采取限额供热。     

企业定额修订方法探讨

在对现阶段企业定额编制问题分析的基础上,提出了以现行省市定额为蓝本,以信息化管理为手段,建立企业定额修订评价管理体系的方法。阐述了保证市场良性发展和建立企业定额认定体系的必要性。     

定额人工单价动态测算模型研究

现今定额人工单价与市场人工单价相比偏低,定额人工单价需要进行动态调整已成共识。从建筑市场消耗量标准降低、建筑劳动力市场供求失衡和农民工福利意识有待提高等方面分析了进行定额人工单价动态调整的原因,比较了5 个地区定额人工单价动态调整的方法,借鉴最低工资标准测算模型提出了调整定额人工单价动态测算模型。并针对动态测算模型的应用提出了相关政策建议,以期定额人工单价与市场价更好接轨,为政府造价部门编制计价依据提供参考和借鉴。     

关于建筑工程定额编制方法的分析

定额编制是工程设计概算的核心内容,在建筑工程招标、设计、施工等环节中,选择恰当的定额编制方法可以有效降低工程造价和预算成本。本文结合定额编制内容,深度解析了在建筑工程中定额编制方法的应用重点。     

广州大学体育馆的限额设计

对限额设计作了简单介绍,并研究和探讨了广州大学体育馆限额设计对建筑方案的影响以及对初步设计及施工图阶段的影响,以使体育馆设计既满足使用要求,又达到限额设计的控制标准。     

浅谈企业施工定额的编制

随着我国工程量清单计价方法的步骤不断加快,作为施工企业,将面临着更为激烈的竞争与挑战,施工企业必须及早更新观念,提供竞争意识,在市场竞争中形成自己成熟有效的价格体系,才能在日趋激烈的市场竞争中处于不败之地.为此,本人根据实际经验,阐述了企业施工定额编制的意义以及施工企业定额编制的原则、依据及内容,对施工企业定额的编制提出了几点意见.     

工程建设需要定额

本文从预算定额的概念入手,对预算定额的作用进行分析与探讨。     

论工程量清单计价模式与企业定额管理

工程量清单计价模式对施工企业定额管理提出了新的要求。企业定额的管理是一个动态的管理过程。文章分析了施工企业要适应工程量清单计价模式,必须根据准确、有效的企业定额来投标报价,以此加强施工企业的经营管理和提高其竞争力。     

土木工程专业限额设计模式探讨

限额设计是工程设计人员控制工程造价、提高设计质量的重要手段之一。文章重点探讨在土木工程专业毕业设计中实现限额设计的途径,对传统的毕业设计方案做出有力改革。     

国内定额在大型国际工程投标报价中的应用浅议

针对使用国内定额编制大型国际工程投标报价的现状,结合国际工程投标若干实例,分析了国内定额在应用中的问题,探讨了借鉴使用国内定额的要点,提出了企业制订区域性分项工程施工消耗标准的建议,为国内企业开发国际工程市场提供参考。