对农村医疗卫生机构布局之管见

医疗卫生行政管理工作应当把注意力放在科学规划上面。合理的医疗卫生机构布局,是做好一切医疗卫生工作的前提。一、农村医疗卫生机构和工作任务农村医疗卫生机构包括:县医院、卫生防疫站、妇幼保健站、卫生进修学校、各中心公社卫生院、各公社卫生院和各大队医疗站。各级农村医疗卫生机构形成层次管理指导的网状结构。共同承担着广大农村的诊疗救护、卫生防疫、妇幼保健、计划生育以及协助行政机关进行各种卫生行政管理等专业技术和社会性工作。     

贫困县妇幼保健机构发展的制约因素与发展方向初探

县级妇幼保健机构是我国农村卫生工作的一个重要职能单位，是全县妇幼保健工作的指导中心，在做好贫困地区妇幼保健卫生工作中起到了重要的作用。如何以保健为中心，以临床为依托，走出一条保健与临床相结合的管理道路，是贫困县妇幼保健机构面临的一大问题。     

2008年全国三级妇幼保健机构资源配置状况分析

目的:分析全国省、地、县三级妇幼保健机构卫生资源的配置状况和机构间差异,为新医改进程中妇幼保健机构的建设和发展提供依据。方法:通过全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统,收集三级妇幼保健机构卫生人力配置状况的实时直报信息。结果:各级妇幼保健机构卫技人员占在职职工总数的比例均在80%左右;省地县三级机构医护比分别为0.9、1.3和2.1;三级机构卫技人员中本科以上学历比例分别为48.3%、38.1%和17.3%;副高及以上职称比例分别为16.7%、13.4%和4.9%。省级和地市级妇幼保健机构中均有90%以上处于负债运营状况。结论:妇幼保健机构的保健人员缺乏,需完善人员编制;基层妇幼保健机构人员素质偏低,人才队伍建设亟待加强;妇幼保健机构间发展不均衡,基层机构的基础建设仍需加强;政府对妇幼卫生保健机构的投入不足,需强调政府购买公共卫生服务的职责。     

对县级妇幼保健机构科学管理的几点认识

县级妇幼保健机构是农村妇幼保健网的中心,起重要的组织、指导作用。面对新的形势,县妇幼保健机构应如何加强科学管理,发挥指导作用,把以孕产妇、婴幼儿系统管理为中心的妇幼保健工作引向深入,仍是一个新的课题。县妇幼保健机构的特点县妇幼保健机构的管理,既不同于以医疗为     

要给集体所有制卫生院以人事管理自主权

乡一级卫生院是国家卫生事业在农村最基层的专业机构,担负着医疗、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导以及卫生行政等各项工作任务。它上受县卫生局及各业务部门的领导、指导及任务安排;     

甘肃省平凉市妇幼保健机构人力资源现状分析及对策研究

目的通过分析平凉市及所辖1区6县的8所妇幼保健机构人力资源现状,探讨各妇幼保健院(站)人力资源存在的问题,为妇幼卫生人才队伍建设和卫生行政部门决策提供信息。方法收集2013年平凉市所辖1区6县妇幼保健机构监测数据,并进行描述性分析。结果 8所妇幼保健机构中保健人员数量均达不到标准规定下限的50%;各机构中大专及以下学历人员占50%以上;中级及以下职称人员占90%以上,市级机构优于县区级。结论 2013年平凉市各妇幼保健机构存在人员总量偏少、学历层次较低、职称结构不合理、专职保健人员配备不足及各区县人员配备差异较大等问题,平凉市妇幼保健机构人才队伍需整体优化。     

临床与保健相结合是县级妇幼保健机构发展的方向

我们党和国家历来非常重视妇女儿童保健工作 ,不断加强各级妇幼保健机构的建设。在新形势下 ,县级妇幼保健机构的发展方向已成为卫生工作中的一个重要课题。1　县级妇幼保健机构现况我国大部分地区的县级只设妇幼保健所 (站 )一个妇幼保健专业机构 ,属县财政专项补贴的卫生事业单位 ,其人员总数平均在 2 0～ 30人 ,主要工作是组织指导乡镇、村开展孕产妇和婴幼儿系统保健管理 ,妇女病查治 ,儿童常见病、多发病防治 ,新生儿疾病筛查 ,计划免疫等。近几年 ,随着地方财政的拨补不足 ,很多县级妇幼保健所 (站 )依靠自身力量 ,发展门诊服务 ,开展…     

福建省县级妇幼保健机构现状调查分析与对策研究

[目的]了解全省县级妇幼保健机构的发展现状、职能和技术服务情况，为妇幼保健机构建设与发展提供依据及建议。[方法]对全省78个县（市，区）妇幼保健机构的规模、人员、财务收支和提供卫生服务情况等内容进行普查。[结果]县级妇幼保健机构在政策扶持、财政支持下得到很大发展，大部分机构履行了妇幼卫生公共卫生职能，但仍存在人员结构不合理、整体素质不高的问题；机构之间发展不平衡，基础设施薄弱；政府投入不足，妇幼保健机构服务能力不强。[讨论]加强人才培养和队伍建设；加强妇幼卫生服务体系建设，增加政府投入，加强基础设施建设；贯彻妇幼卫生工作方针，不断提升服务能力和水平。     

农村PHC服务模式探讨

几年来,我县在实施初级卫生保健的进程中,根据现代卫生管理学、现代整体卫生行为学理论和农村卫生工作的特点积极探索“防疫、妇幼保健、医疗、医学教育一条龙综合服务”的农村初级卫生保健服务模式,有效地推进了初级卫生保健工作的开展。“防、保、医、教一条龙综合服务”是一种县、乡、村上下一条龙,防疫、妇幼保健、医疗康复、医学教育卫生宣传综合服务的立体几何图形的科学卫生服务模式。其含义有三: 从纵向看一条龙服务。县卫生局这个卫生系统的“核心”,带动县级医疗卫生机构“四个中心”(县防疫站为预防技术指导服务中心,妇幼保健所为妇幼保健技术指导服务中心,县医院为医疗技术指     

三级妇幼保健机构卫生资源状况分析

通过对各级妇幼保健机构卫生资源状况的分析, 发现卫生资源配置规模由高到低的顺序依次为省级、地级和县级妇幼保健机构; 从卫生资源的配置水平上看, 县级妇幼保健机构卫生资源水平最低, 今后要加强县级妇幼保健机构的建设,提高其卫生资源配置水平。     

2012年度妇幼保健机构资源与运营情况调查分析报告——第一部分妇幼保健机构基本情况与资源配置

1背景 为加强妇幼保健机构的建设与管理,根据国家卫生计生委妇幼司关于妇幼保健机构规范化建设项目的总体思路,引导各级妇幼保健机构健康发展,中国疾病预防控制中心妇幼保健中心自2005年开始,已经连续9年组织开展了对前一年全国妇幼保健机构资源与运营情况监测（简称机构监测）调查工作。机构监测的目的是通过全国省、市、县三级妇幼保健机构相关信息的网络报告,建立全国妇幼保健机构资源数据库,动态掌握全国妇幼保健机构发展现状,为各级妇幼保健机构自身规范化建设提供指导信息,为各级卫生行政部门的科学决策提供持续的信息支持。至2013年,全国31个省（自治区、直辖市）的3000余所妇幼保健机构参与了监测,现对监测数据的概括性分析报告如下。     

以卫Ⅷ项目为契机 促进妇幼保健工作健康发展

１９９８年互助县被列为“世界银行贷款加强中国农村贫困地区基本卫生服务项目”（以下简称卫生Ⅷ项目）,项目实施３年来,紧紧围绕项目的４个活动领域开展工作,妇幼保健是该项目重点干预领域,即Ｂ领域的重要组成部分。３年中我们着重加强了妇幼保健重点干预,人才培训和乡（镇）卫生院产科建设,村级妇幼保健员职能转变,孕产妇系统管理等,收到了很好的效果。１运作方法１．１建立健全机构。成立了以县长为组长,卫生、民政、扶贫办、财政、广电等部门主要领导为成员的县卫生Ⅷ项目领导小组,下设办公室,由卫生局局长任主任,并由县编…     

2008年全国三级妇幼保健机构资源与服务提供情况分析

目的掌握全国省、地、县三级妇幼保健机构卫生人力的数量、结构状况和机构间差异,为新医改进程中妇幼保健机构的建设和发展提供依据。方法通过全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统,收集2008年全国省、市、县三级妇幼保健机构卫生人力配置状况。结果 2767家机构中,省级妇幼保健机构实际工作人员的中位数为445人、地市级105人、县区级40人,其中卫生技术人员占总职工人数的比例分别为79.6%、81.5%和81.9%。各级妇幼保健机构的卫生技术人员的职称结构均以助理及以下职称、中级职称人员比例合计占85.8%。结论当前卫生技术人员整体配备不足,需要加大政府投入,重点提高卫生技术人员素质。妇幼保健机构间发展存在不平衡,妇幼保健服务需要进一步规范。     

发挥经济杠杆作用提高妇幼保健工作的社会效益

我县有20个乡(镇)医疗卫生机构,设有5所县分院,15所乡卫生院。1988年全县卫生系统普遍实行院长承包经营责任制、职工聘任制、工资浮动制以来,全县所有卫生医疗单位医疗服务质量、经济效益均明显好转。妇幼保健工作的社会效益也显著提高。其主要原因是我们在开展妇幼保健工作方面,发挥了“经济杠杆”的作用,具体做法是: 一、妇幼保健工作同院长的经济利益联系起来。院长的浮动工资按妇幼、防疫各占20％,行政管理、医疗业务各占30％发给。如果该乡的妇幼工作搞得好,院长的工资就     

通化市2009年妇幼保健机构资源与运营情况调查分析

<正>为了建立全国省、市、县三级妇幼保健机构资源动态数据库,及时掌握我国妇幼保健机构的发展现状、履行职能情况,对妇幼保健机构的发展进行监测和评估,为各级卫生行政部门的科学决策提供持续的信息支持,通化市妇幼保健     

陕西省11所县级妇幼保健机构的调查分析

妇幼卫生是我国人民卫生事业的重要组成部分,在实现“2000年人人享有卫生保健”的战略目标、落实计划生育基本国策、开展优生优育工作中担负着日益繁重的任务。县级妇幼保健机构是农村三级妇幼保健网的技术指导中心,具体实施对全县妇幼保健系统业务指导,因此,其功能发挥程度,直接影响着全县妇幼卫生工作     

基层妇幼保健管理现状与对策探讨

政府对基层妇幼保健机构房屋、设备投入严重不足,人员编制不到位,＂自愿＂婚检政策导致出生缺陷一级干预措施落实不力,给孕产妇健康管理带来了新的影响,乡镇卫生体制改革导致了农村妇幼保健网络建设停滞,乡镇卫生院、村卫生室设备陈旧,人员编制不足等严重影响了基层妇幼保健工作的正常开展。强化政府发展妇幼保健事业的责任,完善妇幼保健机构能力建设,加强妇幼保健网络和人才队伍建设,按标准落实人员编制,加快推进妇幼卫生信息网络化建设,保障流动人口公共卫生经费,依法强化婚前保健工作,探索推进县级妇幼保健所增设产、儿科床位,向妇幼保健院转型工作等是有效改善基层妇幼保健状况的主要措施。     

新医改下县区级妇幼保健机构人力资源发展问题研究

目的：分析黑龙江省县、区级妇幼保健机构人力资源发展中存在的问题,为新医改进程中基层妇幼保健机构的建设和发展提供参考依据。方法依托国家妇幼保健中心妇幼保健机构监测信息网络直报系统,对2013年度黑龙江省127家县、区级妇幼保健机构进行调查,运用数据包络分析（data envelopment analysis ,DEA ）方法对人力资源相关数据进行分析。结果80％以上机构人力资源配置处于无效状态,65.35％的机构处于规模效率递增阶段,具有很大的发展潜力;县、区级机构人力资源发展具有显著性差异;卫生技术人员数量达标机构仅占51.18％;专业妇幼保健人员数量严重短缺;机构发展自主性相对较差。结论县、区级妇幼保健机构人力资源配置效率较低,基础数量不足,具有很大发展潜力。     

建设县级妇幼保健机构的探讨

县级妇幼保健机构担负着占全县人口2／3的妇女儿童保健工作，主要奋斗目标是降低孕产妇和5岁以下儿童死亡率，提高妇女儿童的健康水平，属全额补助的全民事业单位。我国社会主义市场经济体制，既为妇幼保健机构的改革和发展提供良好机遇，也提出了严峻的挑战，我们必须努力适应，在改革中求发展。l县级妇幼保健机构适应市场经济的原则一是要开发领导层，坚持国家对妇幼保健投人主渠道不变。妇幼保健事业是为2／3人口的妇女儿童服务的公益性福利事业，大部分工作属无偿服务《对乡，村级妇幼保健人员培训，监督指导，农村三级保健网络建设，健…     

以项目为契机全面提高妇幼保健水平

2001年云和县被列入浙江省“母婴健康工程”项目县,5年来,由于各级领导的重视,在各部门配合以及全县妇幼保健人员的共同努力下,项目工作取得了可喜的成绩。1成效1.1加强妇幼保健网络建设县妇幼保健所现有正式职工13人,由于工作任务繁重,人员显得特别紧张。按照《云和县区域卫生规划(2004～2010年)》,县妇保所核定编制20人,正在逐年给予增编。县卫生局在为各乡镇配备了专职妇幼保健人员,村级配备保健员的基础上,2004年10月我县乡镇实行了防保体制改革,遵照公平竞争、择优录用的原则,全县14个乡镇共聘用公共卫生防保人员29人,防保人员的补助经…