从一张勘误广告说起

近来,有些高校学报编辑部收到了<为高校学报勘误>的广告.广告称:"本人原为<××××学报>副主编兼编辑部主任,不久即将退休.鉴于身体尚好,退休后还想干点事情,于是牵头办起了××××服务所…….     

1996年《大学图书馆学报》编辑工作计划

１９９６年《大学图书馆学报》编辑工作计划《大学图书馆学报》编辑部为贯彻执行《大学图书馆学报》编辑委员会第一次会议的精神和决定，有目标、有计划、有步骤地提高《学报》的质量和水平，加强编辑部工作的规范化建设，努力提高编辑工作效率，在１９９６年度，致力进行...     

高校学报的现状与展望

高校学报的现状与展望□吉林工学院学报高慧高校学报的现状１．一校一刊的弊端学报作为高校的学术窗口，高校应有自己的学报，这是长久以来人们信守的观念。因此不管高校规模大小，科研力量如何，都一律办有自己的学报，这不仅使学报的水平相差悬殊，在某种程度上必将造成...     

立足科技创新努力办好学报

从科技创新的角度分析高校学报的价值.认为科技创新是高校学报工作的生命线.介绍利用科技创新做好学报编辑工作和改进学报管理的做法和体会.     

论高校学报编辑工作的法律风险规范

随着作者知识产权意识的不断提升,以及国家对出版行业监管力度的加大,高校学报作为出版行业中的一员,也面临着日益增多的法律风险。这些法律风险一是侵犯著作权及人身权的侵权风险,一是违反国家相关出版管理法规和规定的违规风险。高校学报编辑部应提高法律风险防范意识,构建风险防范体系,实施领导责任制,防患于未然,杜绝学术腐败,促进学报健康快速发展。     

高校学报档案的网络化管理——以《河北科技大学学报》档案管理为例

高校学报档案是学报发展和高校学术水平的真实记录，是一所高校不同时期学术水平的反映和凭证，是高校教学和学术研究的重要载体，具有信息资源价值含量大，内容新，传递快等特点。完备，清晰的档案材料是学报编辑工作规范管理的重要手段，良好的档案管理可以为以后的工作和查询，检索带来便利。[第一段]     

高校学报编辑工作惫怠的原因分析及应对策略

学报编辑工作是学报得以顺利出版、学报质量赖以提高的有力保证。学报是反映高校教学和科研成果的重要载体。在当前,各种学报在争优评优,而且大量稿件参差不齐的条件下,从某种意义上说,学报编辑工作的优劣直接决定着学报质量的高低。但学报工作的繁琐和被动性造成了学报编辑工作上的疲惫,要改变这种状况,就要发挥学报编辑的工作积极性和主动性,这对于提高学报的办报层次和质量意义重大。     

建设和谐编辑部的三个设想

事实上,建设和谐编辑部的提法,本身就是对党和国家提出的构建和谐社会[1]理念在高校学报领域的实施与践行。下面,笔者结合西南大学学报编辑部的实例,从打造和     

高校学报工作存在的问题及对策分析

高校学报工作存在的问题及对策分析镇江医学院学报编辑部赵峰，汪玉芳，陈海林本文根据笔者多年学报工作的经验，就高校学报工作中存在的问题作一初步分析，并提出一些建议供同行参考。高校学报工作存在的问题１．稿源质量方面的问题我国科技论文统计结果表明，被美国《科...     

科技期刊编排校合一探讨

理论上,编、排、校分开使编辑工作与校对工作由不同的人员承担,使人员素质与工作要求相适应：但实践中,对于部分科技期刊如高校学报,大多由于规模和财力限制决定了期刊编辑部一般不设置专职的校对和排版人员,而且编辑人员既具有相关专业的丰富知识,又对作者的修改稿进行过审读和加工,所以由编辑同时担任校对和排版工作,     

图书馆员工作压力及其应对策略

分析了图书馆员工作压力的外在表现及其对工作的影响,剖析了工作压力的成因,提出了要从图书馆和馆员两个方面缓解工作压力,减少工作压力的危害,提高馆员工作的主动性、能动性和创新性。     

谈图书馆员的工作态度

本文从社会心理学的角度对图书馆员的工作态度进行了分析 ,阐述了态度产生的原因和构成态度的不同成分及其相互关系 ,提出了保持良好的的工作态度的相关建议。     

科技期刊作者单位英文译名存在问题及建议

总结科技期刊作者单位英文译名中存在的问题，分析出现这些问题的原因，并就如何规范作者单位英文译名提出了建议。     

试论图书馆员基于个人品牌工作方式的转变

针对图书馆员传统的默默无闻的工作方式,提出应建立以个人品牌为中心的新的工作方式,并提出了图书馆员个人品牌的内涵及建立的途径.     

Working from Home: How We Managed Our Team Remotely with Technology

Abstract

During the early stages of the COVID-19 pandemic, the College’s library and the office of institutional research & training (OIRT), along with all departments of our college, shifted to working from home (WFH) overnight. This column shares examples from the literature regarding experiences and lessons learned from both the corporate world and academic libraries’ experiences managing teams remotely with technology. Finally, we share how the College’s academic library and OIRT transitioned to working from home during the COVID-19 pandemic with the variety of online tools we already used, but further enhanced during this experience, to communicate and collaborate effectively with our team members.     

基于Plone内容管理系统的机构虚拟工作平台构建*——以中国科学院学位论文虚拟工作平台建设为例

阐述Plone内容管理系统的基本特征，并介绍在学位论文管理工作中如何利用Plone内容管理系统搭建虚拟工作平台,实践表明对内容合理组织和分类、设计有效的工作流以及合理配置用户权限是虚拟工作平台构建的关键。     

论科技期刊编辑的作风建设

研究编辑作风建设的含义、特点、作用和规律,探索编辑作风建设的途径和方法。     

合作关系与知识转移绩效——来自高校企业间知识合作的实证研究

[目的/意义]对现有相关研究文献进行梳理分析,探索性地提出知识转移双方关系应该由工作、利益和友情3个维度构成,并创造性地将3种关系纳入到同一理论框架内进行研究。[方法/过程]通过对304份国内高校企业之间的合作数据进行实证分析,检验工作、利益与友情3个关系维度与知识转移绩效的作用关系。[结果/结论]结果发现：①友情关系维度对知识转移绩效产生负向影响;②友情关系对利益关系与知识转移绩效之间的关系有负向的调节作用;③紧密的工作关系与利益关系对知识转移绩效产生正向影响。最后,讨论实证研究的理论贡献与实践意义,并给出论文研究的局限性。     

分布式科技战略情报研究与服务之工作模式研究

本文简单回顾了我国科技战略情报研究的工作模式,总结了工作模式演变的四个阶段,分别是个体式工作模式、专业组工作模式、课题组工作模式和社会网络工作模式。伴随战略情报研究需求的增加和数字化网络化技术的发展,情报研究的工作模式也发生着重要变革。本文重点探讨了分布式科技战略情报研究工作模式的构建,包括分布式战略情报研究工作模式提出的背景、工作模式的主要架构、主要特征和支撑机制,提出了分布式战略情报研究工作模式将是未来情报研究工作组织的主要模式。     

基于用户兴趣和工作背景的信息收集个性化实现方案

数字图书馆的个性化服务是基于定制动态资源中相关用户兴趣的信息检索或过滤即信息收集个性化。由于用户的兴趣是随时变化的，其工作背景也描述了用户访问数字图书馆时当前的信息需求，因此信息收集个性化的重点是要捕获基于用户兴趣和工作背景的信息需求，以提供个性化检索和过滤。