| 项目成员工作幸福感:内涵、结构与测量 |
| |
| 引用本文： | 倪国栋,张利忠,杜斌,杨洁,张凯.项目成员工作幸福感:内涵、结构与测量[J].工程管理学报,2018,0(2):108-113. |
| |
| 作者姓名： | 倪国栋 张利忠 杜斌 杨洁 张凯 |
| |
| 作者单位： | 中国矿业大学 力学与土木工程学院 |
| |
| 摘 要： | 针对工程建设领域项目组织的特点，阐述了项目成员工作幸福感的内涵，从主观幸福感和心理幸福感两个方面建立了项目成员工作幸福感的结构维度，包括工作中的人际关系、工作旺盛感、工作胜任感、工作认可度、工作投入度、工作满意度和工作中的积极情绪 7 个维度，并研究开发了测量量表。通过编制调研问卷在预调研基础上对题项进行修订得到正式问卷，正式调研共获得 540 个有效样本，分成两组分别进行探索性因子分析和验证性因子分析，通过实证检验，最终得到项目成员工作幸福感本土的测量量表。研究结果表明，该测量量表具有良好的信度和效度，可以为项目成员工作幸福感的相关研究提供理论依据。
|
| 关 键 词： | 项目成员 工作幸福感 结构维度 测量量表 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《工程管理学报》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《工程管理学报》下载全文 |
|
