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| 关于我国公立医院中层干部考核指标体系建设的思考 | |
| 引用本文： | 吕 超,邵佳祺,高 虹,郭颖凌,李 耘.关于我国公立医院中层干部考核指标体系建设的思考[J].江苏卫生事业管理,2023,34(11):1488-1492. |
| 作者姓名： | 吕 超 邵佳祺 高 虹 郭颖凌 李 耘 |
| 作者单位： | 复旦大学附属中山医院医院管理与发展研究中心;党委组织部 |
| 摘 要： | 中层干部作为医院管理决策的执行者，是贯彻医院发展战略，完成工作部署，保证医院有序运行的中坚力量。公平、公正、科学地对中层干部进行考核，有利于充分调动中层干部工作积极性、促进医院高质量发展。本文梳理、总结我国公立医院中层干部考核指标体系建设现状，分析存在问题并提出对策建议，为进一步加强公立医院中层干部管理、助力医院高质量发展提供参考。 |
| 关 键 词： | 公立医院 中层干部 考核 指标体系 |
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